儿科医生

职位描述

招聘岗位  学科带头人、学术带头人、主要技术骨干、后备人才等。 招聘人数：1-4人。  应聘条件   常聘类：指在编在职人员 1.学科带头人：正高（硕士以上），或副高（博士）；大学附属医院、三级甲等医院科室行政主任、副主任或医疗组长；本专业工作10年以上；省专业学会委员以上；年龄一般不超过52周岁。 2.学术带头人：正高（硕士以上）；大学非直属教学医院、三级医院科室行政主任、副主任；本专业工作10年以上；地市专业学会委员以上；年龄一般不超过47周岁。 3.技术骨干：副高（硕士以上）；三级医院专科医疗组长；本专业工作5年以上；年龄42周岁以下。 4.后备人才：中级职称、博士；三级医院3年工作经历；年龄40岁以下。   返聘类：主要指离退休专家和自主择业部队专家 1.国内著名专家：具备下列条件中3项：正高及教授职称；著名大学（985、211高校）直属附属医院经历；本专业全国委员会委员或省级学会专业副组长以上；本专业博导；国家级有突出贡献中青年专家称号或国务院特殊津贴获得者。 2.省内知名专家：具备下列条件中3项：正高或教授职称；一般大学附属医院（三甲医院）工作10年以上；本专业领域享有一定知名度或省学会委员或地区级副主委；本专业硕导；省级有突出贡献中青年专家称号或省政府津贴获得者。 3.地区知名专家：具备下列条件3项：副高以上职称；地市级三级医院工作15年以上；地区本专业领域享有一定知名度或地区市级专业学会委员；在地区内具有明显专业技术特色；地区级领军人才或重点人才。 兼职类：主要指多点执业在职在编专家  国内著名专家、省内知名专家：同返聘类专家标准 相关待遇  常聘类人才待遇如下。返聘类、兼职类参照执行，具体和医院人事科联系。 1.在编人才办理调动手续，编外人才根据相关规定办理进编手续。 2.根据不同类别担任专科负责人、亚专科负责人或科室副主任、医疗组长、科室助理。 3.南京市同城待遇，上浮薪级工资两级，享受临床医学高级人才年薪补贴（具体面议）。 4.给予住房补贴：拥有博士学位的各级人才60万；拥有硕士学位的正高50万、副高30万、中级15万。省市级重点专科负责人另加30万。根据区政府文件分年度分次发放。 5.科研启动基金：三年内给予一定的科研启动基金。 6.医院积极协助申报省市医学重点人才或科研项目，协助申报东南大学教学职称。 7.三年内提供一次国外短期学习并每年提供一次参加境外国际学术会议机会。 8.医院协助落实配偶工作、解决子女入学等具体问题。 应聘材料：请提供个人简历；学位、职称、执业证书、技术专长；论文、成果证明；获奖证书；身份证明等材料复印件或扫描件。 投寄地址：江苏省南京市溧水区人民医院人事科，邮编211200；电话025-56232007。 时间要求：本次招聘限定日期，请于2016年10月31日前提交简历，逾期不再受理，敬请谅解。 网络发送： 应聘材料可网络发送至464090902@qq.com，邮件主题为“姓名+应聘岗位”