人力资源部经理（常州）招聘_南通瑞慈医院最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：南通

学历要求：本科

语言要求：不限

所属岗位：人力资源总监

工作年限：3年以上

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

要求： 1、熟练掌握人事相关劳动法律、法规，了解当地人事政策； 2、有较好的沟通能力、组织协调能力，责任心强，工作严谨、尽职； 3、人事6大模块中至少熟练掌握3个模块，掌握招聘及绩效模块者优先考虑； 4、有医院人事部门工作经历者优先考虑。岗位职责： 1、全面主持本部门日常工作，组织制定医院人力资源管理制度，对人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系等进行统筹管理，保证医院人力资源的有效供给和高效使用； 2、依据医院发展战略和发展规划，组织制定人力资源战略与人力资源计划并动态监督执行，为人力资源管理提供决策依据； 3、根据医院发展规划，提出机构设置和职位设计改进建议方案，构建高效的组织管理体系； 4、指导、组织、制定医院员工招聘与配置管理制度、培训管理制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工手册、人事档案等各项人力资源管理制度并监督实施，不断完善人力资源管理体系； 5、审核医院薪酬福利计划及薪酬调整方案，审核员工工资数据并监督实施，确保有效的薪酬激励效果；指导医院员工薪酬满意度调查，不断完善员工激励机制； 6、指导、组织、实施、审核医院员工绩效考评，保证考评工作的顺利开展。

企业简介

南通瑞慈医院
    （扬州大学第四临床医学院）
    南通是中国近代工业的发祥地，有“中国近代第一城”之称。南通滨江临海，气候宜人，经济发达，人文昌盛，是我国最宜居住城市之一。连接南通与上海的苏通长江大桥于08年4月竣工通车，南通由此融入上海“一小时都市圈”。
    南通瑞慈医院于2002年4月开院，为全国人大代表、江苏省工商业联合会副会长方宜新先生所创办，是一座具有三级医院水准的大型现代化教学医院，也是目前全国规模较大、经营得最好的民办非营利性综合医院之一。医院占地260亩，目前开放床位650张（可使用床位800张），员工一千余名，具备36个临床、医技科室。
    瑞慈秉承“以人为本”的理念，依托先进的管理理念和经营机制以及技术、人才等方面的优势，积极致力于广泛的国内外交流合作，先后与国内外知名医院如北京安贞医院、上海复旦大学附属中山医院、儿科医院、肿瘤医院、华山医院、上海国际和平妇幼保健院、上海中医药大学附属岳阳医院、韩国三星医疗院、加拿大东安大略儿童医院、新加坡国立健保集团结成紧密的技术写作关系，并定期选派医护人员前往进修。是国际大肠癌学会中国临床基地，美国GE公司医疗设备示范医院。2008年瑞慈与江苏省人民医院（4月8日）达成全面合作、与北京肿瘤医院正式达成专科深入合作。这为瑞慈进一步腾飞提供了全新的平台。
    随着接轨国际、持续快速发展，瑞慈医院已从打造心脏中心、儿童医院、骨科中心、脑科中心、微创中心、肿瘤中心六大优势医疗品牌发展到迈向全面发展规模科室的道路上。成为为南通及周边地区1000多万人口提供医疗服务的核心医疗机构之一，并被省卫生厅领导评价为“中国医卫改革的样板”。
    医院以“百年瑞慈”为目标，进入新的发展阶段，热忱欢迎更多的优秀医学人才加盟！

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人力资源部经理（常州）

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