经营院长招聘_濮阳东方医院最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：卫生医疗/保健类

工作地点：河南

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：医院管理/院长

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

1、医学类或管理类大学专科以上学历或同等知识/技能。 2、 50岁以下，3年以上医院高级主管工作经验或5年以上医院中层管理经验。 3、具有较优秀的战略眼光及商业判断力，洞察行业发展趋势。 4、较高的执行能力；协调重大谈判的能力；具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调能力。 5、具有强烈的敬业精神、进取心和责任心；熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。岗位描述：1、全面负责医院经营管理工作，并完成经营目标。 2、负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施。 3、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行相关培训。 4、定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并报告。

企业简介

濮阳东方医院
作为圣博医疗集团旗下最富特色的一个典型，濮阳东方医院营业面积两万平，环境优雅、规模宏大、设施先进、技术领先，是一家集医疗、预防、科研、健康体检、保健等多种功能为一体的现代化大型综合医院。
现开设有微创妇科、品牌男科、星级产科、内科、外科、儿科、耳鼻喉科、口腔科等25个科室，其中省级重点专科2个，市级重点专科5个，开放床位120余张。
医院坚持科技兴院的宗旨，先后引进德国STORZ宫腔镜、腹腔镜、美国GE四维彩超、日本进口全自动生化血球分析仪、西门子500毫安X光机等众多先进的诊疗设备和仪器，为更加准确快速的诊断和治疗提供了保障。
医院确立了“人才兴院、科技强院、打造名院”的发展战略，按照高标准、高要求医疗质量，加强学科建设，完善科室设置，强化技术培训与人才培养，推进技术创新与技术进步，强化质量管理，提高服务水平，综合实力不断增强。
我们的目标是：全力打造成为一所技术领先型、设备精良型、服务感动型、微创无痛型、环境温馨型、价格合理型、政府公益型、学术浓厚型、人文气息型的品牌精品医院。

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经营院长

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