培训主管招聘_四川禾邦致远药业有限责任公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：35岁以下

所属职能：咨询/顾问/培训类

工作地点：成都

学历要求：大专

语言要求：不限

所属岗位：培训/讲师

工作年限：2年以上

专业要求：不限

五险一金全勤奖交通补贴节日福利综合补贴

职位描述

岗位职责：
1、确定年度培训目标：培训需求调研及访谈，月度培训目标分解达成；协助制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定短期和长期培训计划；
2、公司内部培训人才及体系建设，建立内部及外部教材库、试题库和案例库等；完善并实施培训项目，如持续改善新员工入职培训、提升内部培训师技能、设计实习生培训与工作计划，丰富企业文化主题培训、销售技巧培训、产品知识的培训等；
3、负责培训相关的信息渠道建设、统计、整理及培训团队建设、培训课件的更新等；
4、负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；拓展培训渠道和培训资源，调查新的培训资源，提出新的培训计划。
任职要求：
经   验： 25-35岁，2年以上大中型企业培训管理和培训组织经验，有医药企业相关培训工作经验者优先。
技能技巧：普通话标准，能单独完成PPT制作和修改；熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监           控经验，掌握培训效果评估方法；熟练运用PPT，亲和力强，有独到的培训           理念，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力。
态    度：具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展工作，能适应出差。

企业简介

四川禾邦致远药业有限责任公司正式成立于2011年11月，前身是四川禾邦正源药业零售终端事业部（成立于2006年），是四川禾邦实业集团有限公司的全资子公司，主要致力于全国连锁药店和零售开放终端的开发、维护等销售服务，在“厂商深度合作、互利共赢”的经营理念指导下，通过生产企业与零售企业的资源共享，提升双方在局部市场的整体竞争能力，实现利益共享、目标一致的战略要求。目前禾邦致远药业与合作伙伴实现共享的资源范围逐步扩大，包括双方品牌资源、产品资源、渠道及客户资源、营销及策划队伍、社会资源、利益及利润、服务资源共享等，为零售终端打造全新的盈利模式。禾邦致远经过6年的发展，已建立了较成熟的零售终端直供赢利模式，其模式具有独创性、差异性、可复制性和可持续性。现有客户资源已覆盖全国30多个省市，80余家百强连锁，800家主流连锁，终端门店超过60000家，成为无可置疑的零售终端的中药全科专业供应商。

“聚禾成邦，求贤强企”，因致远药业发展规划，急求以下人才加盟，一经录用，将提供良好的薪酬福利待遇和发展平台，诚挚欢迎有识之士加盟！

集团网址：www.hebanggroup.com
致远网址：www.hebangyy.com

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