人事主管
职位描述
岗位职责
1、负责建立和完善招聘选拔管理体系、岗位胜任力选拔模型并督导实施;
2、负责拟定年度(季度、月度或临时性)招聘计划,按招聘需求及时招录公司业务所需人才;
3、负责建立和完善培训管理体系并督导实施;
4、负责编制本部年度培训计划并组织实施,组织、支持所属单位培训实施;
5、负责专业技术人员的职称评审申报;
6、负责建立和完善劳动关系管理体系并督导实施;
7、负责劳动争议与劳动纠纷的处理工作;
8、负责人事档案管理工作,包括人事档案的建立、查询,考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善和更新人事电子资料表;
9、办理公司引进人才的户口、档案落户有关手续;
10、负责汇总/上报各种报表、信息、数据资料。
能力要求:
熟悉薪酬、绩效考核管理、招聘、培训、组织设计基本理论知识,熟悉劳动法、劳动合同法、社保保险等法律法规。
企业简介
浙江省医疗健康集团是根据浙江省委、省政府指示精神,由浙江省旅游集团、巨化集团、浙江省能源集团、杭州钢铁集团、浙江省国资运营公司共同出资组建的全国首家省属医疗健康产业发展平台。集团于2016年6月在浙江杭州成立,注册资本8 亿元人民币。
目前,集团旗下有浙医健杭州医院、浙医健衢州医院、浙医健长兴医院、浙江仁馨医药有限公司、浙江寓健健康管理有限公司、衢州佳德健康产业发展有限公司、浙江寓健怡唐健康管理有限公司、杭州雅谷泉山庄酒店等单位,员工1800余人。集团以“医+N”为发展方向,在医院集团化运营的基础上,发展“大专科,小综合”,拓展医疗旅游、健康酒店、康复连锁、健康体检、健康保险、健康学院等健康业态,打造“浙医健”、“仁馨”、“寓健”三大品牌。
作为浙江国资服务大健康、保障大民生的先锋力量,浙江省医疗健康集团将紧紧围绕“健康浙江”发展战略部署,不断开拓进取,力争成为国内一流、国际知名的医疗健康企业。
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职位发布日期: 2017-04-28