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月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：深圳

学历要求：本科

语言要求：不限

所属岗位：人事文员

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

岗位职责： 1、执行医院人力资源的各项规章制度及政策体系； 2、在医院人力资源规划的指导下，为人事决策提供建议和信息支持； 3、参与拟订医院的工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对医院组织结构设计提出改进方案； 4、参与拟订并对医院的考核、招聘、培训及人事管理等制度流程提出合理化建议； 5、参与制定合理人才聘用计划和程序，组织招聘医院所需各方面人员； 6、组织安排医院新入职员工的培训，并对人才梯队建设和职业路径规划提出合理意见； 7、负责招聘职位的发布，简历的收取和筛选，安排初选合格候选人进行面试。安排上级经理对候选人进行复试。对同意录取的候选人进行offer的沟通及跟踪入职； 8、对企业的组织文化建设提出合理化建议； 9、在上级领导的授权下开展工作计划，完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、统招本科以上学历，人力资源管理、临床医学、护理等相关专业优先考虑； 2、2年以上招聘工作经验，熟悉人力资源各模块工作，并有实际操作经验，有建章建制的工作经历，对医生的招聘有一定的经验，有私立医疗机构工作背景优先考虑； 3、了解现代企业人力资源管理体系设计方法和流程；熟悉薪酬、社保、考核体系的设计执行。熟悉国家及北京市劳动人事政策法规； 4、具有严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底，对数字敏感； 5、具备优秀的职业道德和职业素养，沟通能力强，能承受较大的工作压力。具有较好的学习能力、语言表达能力、应变能力； 6、英文听说能力良好，读写熟练，团队协作能力及较强的沟通能力； 7、踏实敬业，工作原则性强，但需良好的亲和力；

企业简介

领医医疗旗下深圳领医门诊部有限公司，一家以国际全科医疗体系、循证医学、协作医疗为基础，包含全科（家庭）医疗、内科、外科、儿科、妇科、康复、医疗美容、日间手术室等多学科单元，结合移动互联网技术平台，为用户提供常见病、多发病、慢性病的预防、诊治和康复管理，并提供国内国际的优质医疗转诊通道，使用户获得性价比最优的医疗健康服务体验的高端诊所。

医学既是严肃循证，也是人文关怀；医生，既有仁心，亦有仁术，当医生专注于“以患者为中心”的疾病诊疗时，应该获得应有的尊重和价值体现。

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