职位描述
一、应聘条件 1.学历要求大专以上学历，专业要求护理学(A100209)护理硕士(A100904)护理学(B1005)护理类(C1004)； 2.已取得护士执业资格并注册（有效期内）； 3.有医院助产专业工作经验3年及以上; 4.取得《母婴保健技术考核合格证书》（有效期内）； 5.35岁以下。 二、薪酬待遇 （一）待遇优厚，同工同酬，高于珠海市公立医院同等级薪酬水平。 （二）医院依法为聘用人员购买“五险一金”。 （三）按照珠海市相关规定，男55周岁以下、女50周岁以下，且具备博士研究生学历学位或全日制本科学士学历学位且副高级以上职称者，经医院领导班子研究同意，可协助办理珠海市人才引进（调动）手续。 （四）对不符合珠海市人才引进（调动）规定的，我院不受理户口、人事关系及档案。 三、报名方式 采用现场报名、邮寄报名两种方式。 报名（收件）地址：珠海市金湾区三灶镇虹阳路2号广东省人民医院珠海医院行政楼四楼407室，人力资源部收（邮编519090）,联系电话：0756-7635534。 四、报名资料 1.《广东省人民医院珠海医院合同制工作人员报名表》（原件、考生亲笔签名）。 2.近期免冠大一寸彩色照片2张（1张贴于报名表上，1张备用）。 3.本人身份证、学历学位证书、执业证书（有效期内）、职称(资格)证、住院医师规范化培训合格证、母婴保健技术考核合格证书、聘用证书和获奖证书等材料的复印件。 4.有效期内计划生育证明(户籍地计划生育行政管理部门出具)的复印件。 5．有工作经历要求的则须提供劳动合同和社保清单的复印件。劳动合同无法证明工作岗位和工作年限的，还须提供工作证明等其他佐证材料。 ————————分—————————隔—————————线—————————— 为促进医院事业发展，我院拟面向全社会公开招聘合同制医、技、护人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位和应聘条件 (一)招聘岗位、招聘人数和资格条件 详见附件1。 (二)基本条件 应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业、技能和身体条件。 有下列情况之一者，不得报考：1．受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；2．近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；3．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；4．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。 二、薪酬待遇 （一）待遇优厚，同工同酬，高于珠海市公立医院同等级薪酬水平。 （二）医院依法为聘用人员购买“五险一金”。 （三）按照珠海市相关规定，男55周岁以下、女50周岁以下，且具备博士研究生学历学位或全日制本科学士学历学位且副高级以上职称者，经医院领导班子研究同意，可协助办理珠海市人才引进（调动）手续。 （四）对不符合珠海市人才引进（调动）规定的，我院不受理户口、人事关系及档案。 三、报名及资格审核 (一)报名时间 报名时间为2017年5月18日至10月31日（工作日：上午8:30至12:00，下午2:00至5:00）。每位考生限报一个岗位。 (二)报名方式 采用现场报名、邮寄报名两种方式。 报名（收件）地址：珠海市金湾区三灶镇虹阳路2号广东省人民医院珠海医院行政楼四楼407室，人力资源部收（邮编519090）,联系电话：0756-7635534。 （三）报名资料（邮寄资料不予退还，资料不齐不予通知） 1.《广东省人民医院珠海医院合同制工作人员报名表》（原件、考生亲笔签名）。 2.近期免冠大一寸彩色照片2张（1张贴于报名表上，1张备用）。 3.本人身份证、学历学位证书、执业证书（有效期内）、职称(资格)证、住院医师规范化培训合格证、母婴保健技术考核合格证书、聘用证书和获奖证书等材料的复印件。 4.有效期内计划生育证明(户籍地计划生育行政管理部门出具)的复印件。 5．有工作经历要求的则须提供劳动合同和社保清单的复印件。劳动合同无法证明工作岗位和工作年限的，还须提供工作证明等其他佐证材料。 （四）资格审核 招聘工作领导小组办公室根据报名者提供的材料进行资格初审，对考生及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。原件审核时间另行通知，审核不通过者取消考试资格。 四、考试 采用面试测评（满分100分，合格60分），对拟招聘人员的理论素养、专业知识、临床经验、科研成果及个人情况等是否与岗位匹配进行综合考量。 面试分三批进行，第一批将安排在7月初（第一批面试人员为6月30日前报名并通过审核），第二批安排在8月初（第二批面试人员为7月31日前报名并通过审核），第三批安排在11月初（第三批面试人员为10月31日前报名并通过审核）。如招聘岗位录用名额已满，将暂停该岗位第二批、第三批面试（具体面试时间另行通知）。 面试当场评分、统分，现场公布成绩。根据招聘计划数和应聘人员考核情况，按1：1比例确定参加体检、考察人员。 五、体检和考察 体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。体检合格者进入考察程序，主要考察拟聘人员的有无违法犯罪、有无违反计划生育条例等情况。 考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，所缺名额将根据实际情况决定是否递补，递补规则是在考试合格考生中按考试总成绩高低顺序依次等额递补。 六、公示和聘用 考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在珠海市金湾区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。 七、其他事项 （一）报考年龄35周岁以下指1982年5月31日之后出生人员；40周岁以下指1977年5月31日之后出生人员，45周岁以下指1972年5月31日之后出生人员；工作经历等时间的计算截止日期为2017年5月31日。 （二）资格审查贯穿于招聘过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的；2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.未按时提供相关证明材料的；4.因公示有异议经核查属实影响聘用的；5.有违法犯罪记录的；6.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。 （三）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。 实际招聘公告以金湾区人民政府网上发布为准（http://www.jinwan.gov.cn/WebSite/NewsDetail_88fa658a1f864fe89553edac2f55218b.html）。
