人事行政主管招聘_北京润益医学科技有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：北京

学历要求：不限

语言要求：英语

所属岗位：人事主管

工作年限：3年以上

专业要求：人力资源

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职位描述

一、岗位职责：
1、组织制定公司的行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责统筹公司的各项行政办公管理工作。
3、根据公司发展需求，开展人员招聘与引进工作；执行考勤统计与薪酬核发；组织实施各类培训活动，推动内部文化建设和人力资源体系构建。
4、协助公司各项事务办理与相关协调工作。
5、完成人事行政的日常事务管理工作。
6、完成上级领导交办的其它工作。
二、任职要求
1、学历和专业：大学本科或以上学历，人力资源、管理类等相关专业。
2、能力和经验：1-3年及以上相关工作经验，有医疗行业工作经验的优先；
3、熟悉人力资源模块，熟悉行业企业组织架构、薪资结构、绩效管理等方面。
4、熟悉劳动法律法规等知识和当地政府办事流程，熟悉人力资源模块的各项业务流程。
5、能承受一定的工作压力，敢于坚持原则，有敬业精神。
6、性格开朗，具有很强的沟通、协调、组织能力。

企业简介

北京润益医学科技有限公司作为临床决策支持与合理用药管理系统集成服务机构，我们与客户协同发展，整合双方的优势，致力于疾病与健康领域的医学策略系统集成服务。包括不仅限于营销规划、医学策略规划、药品证据链整合与生产、专业封闭研讨会、权威机构疾病与药物临床评价、医学研究管理与学术发展等，已经服务包括红日药业、神威药业、北京康辰药业等国内外著名品牌制药企业超过200家。
北京润益医学科技有限公司凭借行业领先的专业化服务经验及对中国医疗医药市场的深入洞察与理解充分整合系统优势资源为客户进行品牌建设与学术推广，提供全方位学术支持服务；致力于规范化临床决策支持与合理用药管理，为医药企业与医疗机构提供专业化的医学策略系统集成服务，润益致力于在疾病与健康领域的医学策略系统服务，包括不仅限于医学策略规划、药品证据链整合与生产、专业封闭研讨会、权威机构疾病与药物临床评价、医学研究管理与学术发展，帮助企业建立和优化产品学术证据链，改善产品的循证证据；帮助企业建立专家队伍，集合专家资源，实施产品证据生产与传播；指导临床医生规范临床决策与合理用药，实现医疗机构规范化管理；协助医疗机构开展医疗风险管理和临床研究管理。
北京润益医学科技有限公司主要经营管理人员拥有丰富的医药媒体、医学出版、医药领域深厚的产业背景，在医药健康领域均有超过二十年的从业经历，有诸多成功的医学内容策划出版、学术传播和管理经验。润益致力于在疾病与健康领域的医学策略系统服务，包括不仅限于医学策略规划、药品证据链整合与生产、专业封闭研讨会、权威机构疾病与药物临床评价、医学研究管理与学术发展。北京润益医学科就有限公司与法迈生公司存在着长期合作的战略关系，主要负责市场推广、销售和传播。

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