人事主管（HRBP）招聘_康美药业股份有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：深圳

学历要求：本科

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：3年以上

专业要求：不限

五险一金带薪年假绩效奖金

职位描述

1、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常事宜;
2、根据业务管理需求，制定员工培训计划，并做好培训管理工作，推动公司理念及企业文化的形成;
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、协助上级制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助完成部门员工工作考核、激励工作及公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源、劳动法律相关专业;
2、 3年以上人事工作经验，其中至少包含1年以上独立招聘经验，能够指导和完善招聘工作体系;
3、熟悉招聘、培训模块，熟悉国家劳动法规及人事政策;
4、良好的沟通、组织、协调及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神，做事细致，具有亲和力，执行力强。
5、有企业人力资源管理师三级及以上证书优先考虑。

企业简介

康美药业股份有限公司（600518）成立于1997年，于2001年在上交所上市，是国内第一家把互联网布局中医药全产业链，全面打造“大健康+大平台+大数据+大服务”体系的中医药全产业链精准服务型“智慧+”大健康产业大型上市企业，国家高新技术企业。公司位列中国企业500强、全球企业2000强、广东纳税百强，是上证50成份指数股，也是国内资本市场率先突破千亿市值的医药企业。公司成立20年来，总资产从1997年的1.77亿元发展到2017年的653.37亿元，增长368倍；销售收入从1997年的0.82亿元发展到2016年的216.42亿元，增长263倍；上缴税收从1999年的0.04亿元发展到2016年的14.94亿元，增长373倍，20年累计纳税额超80亿元；利润从1998年的0.13亿元发展到2016年的33.37亿元，增长256倍；上市市值从2001年的8.9亿元到2015年成为首家突破千亿市值的医药上市公司，再到2017年市值超1188亿元，增长133倍。

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