人力资源总监
职位描述
岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、组织和推动企业文化建设;
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
任职要求:
1、45岁以下,人力资源管理、工商行政管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上人事管理经验,五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,制药企业背景优先;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
企业简介
山东慧眼识金医药有限公司是山东省第一家以医药产品批文注册、代理产品市场策划与推广、服务于医药生产企业在山东市场销售影响力的综合性医药产业投资公司。公司注册资金1000万元整,已有十余年成熟市场运作经验,目前公司已经与悦康药业集团有限公司、湘北威尔曼制药有限公司、海南通用同盟药业有限公司、西安东盛科技制药有限公司等数十家国内知名制药企业建立了长期稳定的合作关系。为顺应国家医药卫生行业的发展,公司新代理推广新特药品种以及新版国家基本药物目录品种增加。现需招聘公司各岗位人员数名。
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职位发布日期: 2019-01-15