人力资源专员--医用制品公司招聘_威高集团最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：威海

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

培训岗位：

1、负责培训相关工作，熟练掌握企业概况、企业文化、员工行为规范，负责公司新员工培训及相关组织工作；

2、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度)，并组织实施，以及对直属分公司的培训工作进行指导、考核及跟踪汇报；

3、监督和检查各部门内部培训执行情况，适时组织内部培训讲师学习,提高讲师培训技巧和专业水平；

4、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜；

5、负责组织企业文化的宣贯工作，组织及参与、宣传各类企业文化活动。

招聘岗位：

1、选择招聘渠道，完成招聘费用预算。

2、设定年度招聘计划，并及时更新

3、发布招聘信息、进行简历筛选和面试的安排、对决定录用的人员通知到岗时间

4、完成招聘面试记录及评价等一系列表格的设计制作

5、招聘活动的评估，如成本效益评估及信度效度的评估等

人事专员岗位：

1、负责员工的人事档案管理；

2、负责办理员工入职、调转、离职等手续；

3、负责公司EAS系统HR各模块的应用与人事信息维护；

4、负责公司员工劳动合同的签订，并报至上级组织单位；

5、执行公司考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计；

6、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问。

企业简介

威高集团有限公司座落在美丽的海滨城市-威海市。集团下辖25个子、分公司，其中-山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为香港上市公司。集团现有总资产20亿元；员工6600人，其中具有中、高级专业技术职称的780人；厂区占地面积110万平方米，拥有符合GMP要求的净化车间16万平方米，可生产140多个品种近5000多种规格的医疗器械、药品和卫生材料制品；2007年可实现销售收入20亿元。公司坚持“开拓、创新、求实、巩固”的建厂方针，坚持以发展高科技含量、高附加值的新型医疗器械产品为主导，以提高产品质量为重点、以强化科学管理为基础的企业管理模式，坚持以人为本、科技先行的发展战略，促进了企业持续、快速、健康的发展。公司在同行业首先引进ERP、JIT、KPI等先进管理模式，通过了ISO9001认证、欧盟CE认证、中国CMD认证、中国3C认证等质量体系认证。公司的检测中心通过了国家实验室认可委员会的认可，是中国医疗器械生产厂商中唯一的一家，所出具的检测报告可被国际公认。
公司在2000年被国家科技部确定为“国家高技术研究发展（863）计划成果产业转化基地”和"国家级火炬计划重点高新技术企业"，建有博士后工作站，同全国部分具有雄厚科技研发实力的科技院所和大专院校联手成立了5个以威高集团命名的研发中心，开创了产、学、研一体化的发展道路，提高了研发和创新能力，目前拥有专利产品100多个。公司先后承接了12个国家级项目，其中2个国家纳米攻关专项和“863”科研项目、1个火炬计划项目、 3个新产品开发项目被列为“国家重点技术创新计划”。公司在全国30个省、市、自治区建立了60多个销售办事机构。同全国4000多家医院，1000多家商业公司建立了长期稳定的关系。“洁瑞”品牌获“中国驰名商标”，成为中国医疗器械行业第一个和唯一的驰名商标。“洁瑞”牌一次性无菌输注医疗器械被授予“中国名牌产品”称号。集团享有自营进出口权，产品直接供货到德国、俄罗斯、南非、巴西等20多个国家和地区。

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人力资源专员--医用制品公司

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