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月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：深圳

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

主导制定全球化培训战略，建立健全机关和地区部培训团队及体系，搭建和运营全球化培训平台。包含但不限于：

1、培训团队人员规划，组织架构

2、运营管理规范和指引

3、文化价值观、产品知识、销售能力培训体系建设，包括课程体系、教材开发、执行实施及效果评估等

4、海外地区有中东非、拉美、亚太、东北欧等。

Skills:

1、本科及以上，硕士优先, 通讯电子、快消行业，有10年或以上促销团队和培训管理经验，海外1-2年以上零售管理经验，以英语作为工作语言，口语流利

2、丰富的通讯行业销售运营知识，了解渠道、零售操盘原理和方法；丰富的零售运营知识，包括零售Sell-out管理，零售数据应用与使用，人员组织搭建与人力规划等；培训管理知识，包括计划、实施、评估的闭环管理

3、优秀的跨部门沟通能力和非职权影响力；按照项目制管理复杂任务的能力；熟练使用office，特别是excel与PowerPoint

4、具备强烈的进取心，渴望影响并改变的心态和行动，拥有出色的领导能力

企业简介

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。
截至2016年底，华为有17万多名员工，华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

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零售FF经理（深圳、海外）

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