薪酬绩效经理招聘_小药药（武汉）医药有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：武汉

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

岗位职责：

1、理解公司业务模式及业务发展方向，制定整体的薪酬绩效考核模型；

2、根据业务目标及策略，设计符合业务导向的团队激励政策，并保证政策得到有效的上传下达；

3、建立激励效果分析框架，并持续对激励效果监控及分析；

4、搭建并不断完善业务预测模型，并根据实际业务开展情况合理分配资源；

5、负责建立并完善公司的薪酬、绩效管理制度，推进落地与优化；

6、熟悉国家、地区相关政策与法规，确保制度合理合法合规。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，3年以上相关经验，有美团等互联网或配送等行业，薪酬绩效设计与分析工作经验优先；

2、熟练应用主流数据统计分析方法，擅长excel及PPT；

3、数据敏感，能够从数据中挖掘和总结规律，构建模型并推广运用；

4、具有较强的逻辑思维能力和数据解读能力；

5、自驱力较强，能承受较强的工作压力；具有一定的沟通协调能力；工作踏实、勤奋。

企业简介

小药药（武汉）医药有限公司创建于2015年12月，注册资金1000万元，座落在湖北省武汉市东西湖大道5597号晋昌工业园区3号楼2楼。
公司采用先进的市场理念和科学的管理方式打破传统的医药经营模式的互联网医药公司。公司坚持以”质量第一、管理规范、服务一流“的质量方针。坚持”因为专业、所以卓越“的核心竞争力，倡导”共同创造、共同分享“的企业核心价值观，在履行社会责任的过程中实现着企业的健康快速发展。

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薪酬绩效经理

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小药药（武汉）医药有限公司

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