人力资源经理(职位编号：102)招聘_陕西必康制药集团控股有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：西安

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

工作职责：

（1）负责建立、健全公司人力资源管理体系、制度、工作流程，确保人力资源工作符合公司战略发展目标和经营计划；

（2）负责公司人力资源部门的管理工作，拟定工作计划并分解到部门各岗位、督导执行并管理；

（3）负责公司人力资源规划工作，参与重大人事决策；

（4）负责公司的招聘管理工作，根据年度预算和组织架构制订招聘计划，并对招聘工作进行指导和监督；

（5）负责公司的培训管理工作，建立培训体系、并对培训工作进行指导和监督；

（6）负责公司的薪酬、福利管理工作，参与薪酬制度的建立和薪酬体系的设计，并对薪酬情况进行监控及动态调整；

（7）负责公司的绩效管理工作，制定绩效考核方案，建立有效的员工激励机制；

（8）负责公司劳动关系管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷；

（9）建立员工沟通渠道，定期收集信息，关心员工思想动态，做好各类人员的思想疏导工作；

（10）负责本部门员工专业能力及素养的培训与业务指导工作。

任职资格：

（1）本科以上学历，管理类相关专业毕业；

（2）5年以上人力资源管理经验，有医药行业工作经验优先考虑；

（3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，拥有丰富的实践经验；

（4）高度的敬业精神及工作热情，具有良好的抗压性，工作计划性和执行能力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力，成熟、稳健，有良好的人格魅力。

企业简介

陕西必康制药集团控股有限公司是由江苏必康制药股份有限公司（股票简称：必康股份，股票代码：002411）投资设立，注册资本 10.835 亿元人民币，是大型现代化企业集团。
未来，必康集团将继续坚持“整合、创新、升级”的战略方针，秉承“必以良药、康健天下”的企业理念，“必康制药、唯正之道”的品牌理念；充分利用资本平台，整合医药行业全产业链，以全球化视野、国际化理念和标准，集合庞大的人才、资本、营销网络及科技优势，打造必康大健康产业平台，为中国医药健康产业树立新的标杆。为实现“将必康制药打造成中国植物制药企业第一品牌”和国际知名品牌的战略目标全力迈进。

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人力资源经理(职位编号：102)

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