薪酬绩效经理招聘_老百姓大药房最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：长沙

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

模块Lead
1.独立领导薪酬、绩效模块工作，定期收集、分析同行业做法，进行过对标分析数据，搭建完善的薪酬、绩效体系；
2.组织年度工作计划及人工成本预算编制，定期比对，提报分析报告；
3.建立建全公司福利体系，负责福利体系搭建、维护、优化，全力支撑公司发展方向；
4.及时准确预估或提供人力成本方面的相关报表及分析数据；

业务线薪酬绩效负责
1、与业务部门保持良好沟通，制定专项方案，协助组织达成目标；
2、推动各制度、方案在部门的落地，在落地过程中给予部门必要支持；
3、配合各模块进度，定期对标市场优秀实践，及时调整方案或制度，保证方案的内部公平性、外部竞争性、员工激励性等；
4、定期输出运营绩效指标报告，辅助业务决策；
5、参与到部门其它项目组，提供必要的专业支持。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历；5年左右薪酬、绩效相关工作经验；
2. 逻辑性强、学习能力强，对数据敏感，认真负责，能承受压力；
3. 熟练使用word, excel，ppt等；
4. 具有较强的沟通能力、协调能力、团队协助精神。

企业简介

老百姓大药房有限公司成立于2001年，总部位于湖南长沙，公司首开全国平价大卖场模式之先河。经过4年多扎实耕耘，已发展成为跨13个省市的大型药品零售连锁企业。2004年荣登全国零售药店销售额第一位。
河南老百姓大药房有限公司成立于2004年11月，迅速发展壮大，目前为河南省最大的药品零售连锁企业，在平价、质量与服务等品牌内涵的支撑下，已经成为深受老百姓欢迎的知名品牌。

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薪酬绩效经理

职位描述

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老百姓大药房

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