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薪酬绩效主管

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：深圳

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

【工作职责】

1、协助搭建公司绩效、薪酬体系，并不断完善制度、流程。

2、高效完成薪酬、绩效核算，并对人力成本进行全面分析并及时提出优化建议。

3、根据公司及行业薪资水平，制度薪酬调整方案，根据公司人力成本预算组织公司调薪。

4、协助制定各部门绩效考核指标，组织绩效考核评估有效实施，汇总考核结果，并制定分析报告。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业。

2、三年以上大型企业同等岗位工作经验。

3、精通相关法律法规，较强的逻辑思维能力，精通excel数据处理、分析能力。

4、良好的职业道德，工作细心，原则性强，有较强的沟通、协调能力。

企业简介

美年大健康产业（集团）有限公司创始于2004年，在全国拥有逾100家体检中心，总部设在上海，北京、沈阳、广州、成都、重庆、大连、天津、哈尔滨等近50个主要城市，是集健康体检、健康管理、健康咨询于一体的经营连锁机构。集团年服务客户逾500万人次，开创了PDCA健康管理理念，植入中医治未病、女性保健、特色诊疗、康复理疗和就医保障等增值服务，是中国最大的体检及健康服务集团，本着早发现、早诊断、早治疗的原则持续引领健康服务产业的发展。

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