人事经理
职位描述
工作职责:
1、根据集团及公司业务架构,搭建公司人力资源管理体系及队伍建设,提升公司人力资源工作效率及质量。
2、负责起草、修订公司招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、等人力资源管理制度,并组织落地实施。
3、根据公司年度经营目标,进行人力效能分析,并提出改进提升建议,把控人力成本预算,促进公司业绩目标实现。
4、负责部门人力规划,并对拟配置人员进行考核选拔;负责下属工作目标的制定及培训,指导其工作任务的达成。
5、建立并保持与劳动人事、政府行政部门之间良好的沟通与联络。
6、负责与集团及省区人力资源工作的上传下达,协助集团及省区完成相应制度的执行和落地;;
7、负责公司人事相关档案的收、发、存、借的管理,并做好保密工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历
2、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业
3、5年以上千人以上企业规模的人事全模块管理工作经验。
4、具备独立制定薪酬、绩效、培训管理等人事制度的能力;具备人力资源体系搭建及规划的能力;熟悉国家、地区劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策
5、人力资源管理师二级及以上
6、具有较强的沟通能力,执行力及服务意识,工作态度积极乐观,有较强的组织能力
企业简介
美年大健康产业(集团)有限公司创始于2004年,在全国拥有逾100家体检中心,总部设在上海,北京、沈阳、广州、成都、重庆、大连、天津、哈尔滨等近50个主要城市,是集健康体检、健康管理、健康咨询于一体的经营连锁机构。集团年服务客户逾500万人次,开创了PDCA健康管理理念,植入中医治未病、女性保健、特色诊疗、康复理疗和就医保障等增值服务,是中国最大的体检及健康服务集团,本着早发现、早诊断、早治疗的原则持续引领健康服务产业的发展。
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职位发布日期: 2019-04-23