人力资源总监
职位描述
工作职责:
1、根据集团及省区经营规划,组织制定省区人力资源规划并指导各公司落地实施。
2、根据集团及省区业务架构,搭建省区人力资源管理体系及队伍建设,提升各公司人力资源工作效率及质量。
3、根据集团及省区人力资源战略,负责组织制定、完善和审核各公司招聘管理、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等人力资源管理制度,并指导各公司落地实施。
4、根据省区年度经营目标,组织对各公司进行人力效能分析,并提出改进提升建议,促进各公司业绩目标实现。
5、根据省区发展规划,组织制定领导干部队伍人才需求和培养规划,建立省区关键岗位人才梯队。
6、负责与集团人力资源工作的上传下达,协助集团总部完成相应制度的执行和落地;
7、完成领导交办的其他任务。
任职资格:
本科及以上学历
1、人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业
2、5年以上全模块人力资源管理工作经验,医疗健康行业优先。
3、具备独立制定薪酬、绩效、培训管理等人事制度的能力。
4、具备人力资源体系搭建及规划的能力。
5、熟悉国家、地区劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策。
6、具有较强的沟通能力,执行力及服务意识,工作态度积极乐观,有较强的组织能力和影响力。
企业简介
美年大健康产业(集团)有限公司创始于2004年,在全国拥有逾100家体检中心,总部设在上海,北京、沈阳、广州、成都、重庆、大连、天津、哈尔滨等近50个主要城市,是集健康体检、健康管理、健康咨询于一体的经营连锁机构。集团年服务客户逾500万人次,开创了PDCA健康管理理念,植入中医治未病、女性保健、特色诊疗、康复理疗和就医保障等增值服务,是中国最大的体检及健康服务集团,本着早发现、早诊断、早治疗的原则持续引领健康服务产业的发展。
[展开全文] [收缩全文]辽宁相关职位: 医药信息沟通经理 医药信息沟通经理(大连、营口、丹东)
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职位发布日期: 2019-04-23