项目管理高级经理-零售运营管理
职位描述
职位描述:
以提升门店运营水平为目标,制定并不断优化运营标准,合理配置人、货、场的各项资源,达成门店垂直增长目标。具体工作职责如下:
1. 门店整体业绩指标监控、潜在机会点分析:时时关注门店可对比增长数据, 提前做出预警,并制定相关方案,对门店的可对比增长业绩目标负责。
2. 零售运营标准体系梳理:在门店运营管理、产品组合、门店形象、视觉陈列、消费者体验等各方面建立标准体系,并且根据市场变化,不断进行优化和更新。
3. 零售运营标准执行监察:推动门店在商品配置、产品组合、陈列、促销活动等方面的执行,确保运营标准在门店一线的落地执行,提升门店零售终端的表现力。
4. 零售运营相关项目承接:主导承接公司重大项目在终端的执行计划,跟进、反馈,确保重大项目的落实效果。
5. 零售终端人员的培训:组织对一线零售终端人员的相关培训、指导和监督,确保合规经营,并提升终端销售人员的经营和服务水平。
6. 行业研究报告:关注行业内对标企业动向和零售发展趋势,评估重大政策和事件的影响,出具相关研究报告。
7. 合规管控及质量管理:根据国家和行业政策,确保所辖门店所有经营活动符合国家法律法规的要求;对门店的产品质量、经营活动执行严格的标准管控。
任职要求:
1. 本科以上学历。
2. 5年以上零售管理或销售管理方面的工作经验,掌握先进零售连锁经营管理理念和方法,在终端商品配置、陈列、培训管理、运营方面有自己独特见解。
3. 熟悉药品流通行业及国家相关法规政策,熟悉医药连锁企业业务和流程、企业各职能部门的业务流程。医药零售连锁工作经验优先。(至少要有一至两名人员具有医药零售行业工作经验)
4. 有较强的沟通能力和商务谈判能力。
5. 工作态度积极主动,良好的团队协作精神,强大的抗压能力。
企业简介
北京同仁堂是中药行业著名的老字号,创建于清康熙八年( 1669年),在三百多年的历史长河中,历代同仁堂人恪守“炮制虽繁必不敢省人工 品味虽贵必不敢减物力”的传统古训,树立“修合无人见 存心有天知”的自律意识,确保了同仁堂金字招牌的长盛不衰。自雍正元年(1721年)同仁堂正式供奉清皇宫御药房用药,历经八代皇帝,长达188年,造就了同仁堂人在制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神,其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外。
同仁堂品牌誉满海内外,其优势得天独厚。同仁堂商标已参加了马德里协约国和巴黎公约国的注册,受到国际组织的保护,同时,在世界 50多个国家和地区办理了注册登记手续,并在台湾进行了第一个大陆商标的注册。同仁堂的著名商标和优秀品牌已成为同仁堂集团不断发展的特有优势。
目前,同仁堂拥有境内、外两家上市公司, 连锁门店、各地分店以及遍布各大商场的店中店六百余家,海外合资公司、门店20家,遍布14个国家和地区,产品行销40多个国家和地区。在北京 大兴、亦庄、刘家窑、通州、昌平,同仁堂建立了五个生产基地,拥有 41条生产线,能够生产26个剂型、1000余种产品。 全部 生产线通过国家 GMP认证,10条生产线通过澳大利亚TGA认证。2004年 投资1.5亿港元设立的境外生产基地——-同仁堂国药有限公司于2005年底通过了GMP认证,为实现生产、研发和营销的国际化打下了良好基础。
同仁堂股份有限公司在中国证券报和亚商企业咨询有限公司共同主办的 "中证亚商中国最具发展潜力上市公司50强"的评比中蝉联第四、第五届排名第一,科技发展股份有限公司是香港创业板表现最好的股票之一,企业实现了良性循环。
同仁堂集团被国家工业经济联合会和名牌战略推进委员会,推荐为最具冲击世界名牌的 16家企业之一,被中宣部命名为全国文明单位和精神文明建设先进单位,集团领导班子被中组部和国务院国资委授予“四好领导班子”; 同仁堂被国家商业部授予“老字号”品牌,荣获“2005CCTV我最喜爱的中国品牌”、“2004年度中国最具影响力行业十佳品牌”、“影响北京百姓生活的十大品牌”,“中国出口名牌企业”。2004年被中宣部、国务院国资委确定为十户国有重点企业典型经验之一,2006年同仁堂中医药文化进入国家非物质文化遗产名录,同仁堂 的 社会认可度、知名度和美誉度不断提高。
目前,同仁堂已经形成了在集团整体框架下发展的现代制药工业、零售医药商业和医疗服务三大板块,配套形成了十大公司、两大基地、两个院、两个中心的“ 1032工程”。同仁堂人有信心有能力把同仁堂集团建设成为以现代中药为核心,发展生命健康产业、国际驰名的中医药集团,通过全面提升同仁堂现有的生产经营及管理水平,实现中医药现代化发展的新格局。 面对世界经济一体化的新形势,同仁堂人决心抓住机遇、迎接挑战,继续弘扬同仁堂的优良传统,为振兴中药事业做出贡献。
北京相关职位: 医药信息代表(儿童肥胖DSM)
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职位发布日期: 2019-04-23