HRBP-全国营销
职位描述
岗位职责:
1、负责中央人力资源部各项管理政策在营销体系各部门的落地实施;
2、深入了解并分析营销体系的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;
3、根据年度计划,利用组织内外部不同的HR资源,提供人力资源解决方案建议;
4、跟进各类计划的落实和执行,结合业务需求对落实情况进行检验,及时调整策略和实施方式,确保达成业务目标;
5、对业务部门管理人员实施相关的辅导和培训,提升其人力资源管理能力;
6、建立与优化自身业务流程和工作方法,在团队内提倡跨部门协作氛围,提升合作效率。
7、负责总部与运营中心的政策沟通,从部门需求出发,为项目提供政策优化建议。
任职资格:
1. 我们希望候选人:有强烈的事业心和责任心、执行力、优秀的职业操守。
2. 本科及以上学历,人力资源、法律、心理学、劳动与社会保障等相关专业;
3. 3-5年人力资源员工关系工作经历;精通传统人力资源六大模块中的至少2个模块,或对HRBP有深入实践和理解;
4. 熟悉人力资源管理知识,精通国家劳动法律法规和相关用工制度;
5. 具备良好的辨人识人的能力,能够稳妥灵活处理各类人事问题;
6. 具有良好的服务意识和沟通协调能力,有良好的职业操守;
7. 具备良好的适应能力和执行力,积极主动,认真负责,能承受较大的压力。
企业简介
中元概况:
重庆中元生物技术有限公司,是按照国家标准设立致力于新型体外诊断试剂研制、生产和销售以及高值耗材经营的生产经营型企业,同时公司也是重庆唯一一家专业从事新型体外诊断试剂集研制、生产和销售于一体的高新技术企业。公司拥有一支懂技术、善服务的市场营销队伍,在全国建立了包括重庆、川南、川北、云南、贵州、山东、辽宁、上海等八个办事机构,拥有了300多家长期合作医疗单位。
中元管理:
公司现有员工人数近百名,其中大学专科以上学历人数占总人数的77%;博士、硕士多名,平均年龄27.3岁,除行政管理部门成员外80%的员工都来自医科类高等院校,是一支高素质、高学历、年轻化队伍。公司非常重视员工素质的整体提高和专业能力培训,建立并完善了培训管理体系,采用了ELN网络培训、外聘讲师授课、内部研讨等方式保证每位员工每年完成100学时的培训课程。同时按照现代HR理念,建立了一系列的人才引进机制、考核机制、晋升机制、约束机制以及激励机制,形成了较为完善的人才管理体系。
中元技术:
公司按照YY/T0287:2003 idt ISO13485:2003和国家食品药品监督局颁布的《体外诊断试剂生产实施细则》建立了一套完善的生产、经营管理体系,配置了与生产、经营体外诊断试剂相适应硬件设施,获得了一系列资质认证。
公司聘请了行内颇具盛名的医学专家,组建了专家顾问团队并与重庆医科大学检验系、重庆医药高等专科学校等高等院校签订了战略合作协议。同时,通过与国内外高等院校和研究机构建立的长期友好的合作关系,组成了稳定、有效的战略联盟,雄厚的研发力量为公司抢占新型体外诊断试剂的最高点奠定了坚实的基础。
经检测我公司研制的临床生化试剂和临床金标试剂等产品的技术和功能都达到了国际领先水平,目前公司自主研制的产品有:同型半胱氨酸检测试剂盒、胱抑素C检测试剂盒、胰岛素样生长因子-1、肌钙蛋白I金标法检测试剂、便隐血金标法。主要产品均拥有自主知识产权。同时,公司与国内外多家大型体外诊断试剂研制机构保持了密切的合作,引进了多项高准确度、高稳定性的产品作代理,主要代理产品有:结核感染T细胞斑点试剂盒(TSPOT-TB)、ACT-2000超高倍显微系统与ACT-2000-1万倍显微系统、传染类酶标产品(肺炎支原体、肺炎衣原体、沙眼衣原体、百日咳杆菌)、肝炎病毒基因检测芯片系列、淋球菌(T-M)选择性培养基、衣原体诊断鉴定卡、衣原体鉴定培养基、Galileo Echo(全自动血型分析系统)、Galileo(高速全自动血库分析仪)等。
中元未来:
公司以全新的产品研发理念、科学的管理体制、高素质和稳定的技术队伍、完善的销售服务体系在同行业中具备强有力的竞争力。目前公司市场已立足西南地区,逐步拓展全国市场,计划在近五年内,产品研发、销售均位居全国同行业前列,发展成为大型医疗企业,并启动上市计划。
中元人的使命:
开发研制出世界一流的体外诊断试剂产品,用我们的智慧和能力造福于人类。
现公司处于高速发展阶段,拟聘以下岗位,诚邀有识之士加盟!
重庆相关职位: 采购员
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职位发布日期: 2019-04-24