组织发展专员
职位描述
岗位职责:
1.协助组织架构调整和优化、部门职责调整工作;
2.协助岗位管理及任职资格体系管理,并跟进具体落地执行;
3.负责制定、完善和管理人员编制;
4.协助完成人力资源部部门内部流程建设;
5.完成领导交办的各项任务。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2.具有2年及以上组织管理、招聘工作经历优先;
3.有HR相关项目管理经验,或有HR模块工作经验,或HRBP工作经验优先;
4.对岗位管理体系、定岗定编有一定了解;
5.较强的抗压能力,组织规划及逻辑思维能力较出色;
6.工作认真踏实,有较好的书面表达及沟通能力。
企业简介
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职位发布日期: 2019-04-26