(主任)培训规划管理科员
职位描述
岗位职责:
1、根据集团各业务发展需要,识别组织人员的核心能力需求,协助各事业部制定人才培养计划;
2、根据集团人力资源战略发展规划,制定人才梯队培养计划;
3、负责公司及事业部年度培训经费预算标准的制定与管理;
4、负责博士后创新实践基地工作实施及管理。
招聘要求:
1、 四年以上人力资源相关工作经验,具备丰富的培训管理工作经验、人才发展项目经验者优先;
2、有较强的策划能力,出色的表达沟通能力和组织协调能力,逻辑性强,执行力高,具备较强的文字功底;
3、性格开朗积极乐观,有良好的团队合作意识,有责任心,服从工作安排;
4、熟练运用office及各分析工具软件。
企业简介
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职位发布日期: 2019-04-26