（主任）薪酬科员招聘_比亚迪最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：深圳

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

岗位职责：

1、根据集团发展战略，协助制定薪酬管理规划，通过薪酬相关政策制度、体系建设和战略重点项目推动，搭建系统、专业和开放的薪酬体系，对集团各部门提供专业支持与赋能以满足不断变化的业务需求；

2、根据集团战略发展需求，协同设计、优化集团整体薪酬体系及运作流程，并跟踪执行迭代情况；

3、对标行业薪酬水平及发展趋势，进行多维度薪酬分析，保证公司薪酬外部具备竞争力、内部兼备公平性；

4、协助部门内其他项目的开展及领导安排的其他工作。

招聘要求：

1、教育程度：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学专业；

2、工作经验：有人事工作经验，熟悉薪酬管理、福利管理并能落地与优化，有大型企业从业经验者优先；

3、工作技能：熟悉薪酬管理体系理论，多维度进行薪酬数据分析，能够熟练使用办公软件，了解现代化薪酬管理、福利体系管理及发展趋势；

4、具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力；

5、有良好的团队合作意识，执行力强，服从工作安排。

（主任）薪酬科员