培训科员
职位描述
岗位职责:
1、落实人才培养规划、实施、运营;
2、结合事业部发展需求,建立合理有效的培训体系,满足业务部门的用人需求;
3、负责对接教研管理科,指导培训项目落地执行;
4、负责人才成长档案的的运营与维护;
5、根据人才评估,对各专业员工发展的跟踪管理;
6、负责推动执行岗位认证等工作;
7、负责推动事业部各专业资格证书、职称认证申报等工作。
招聘要求:
1、三年以上人力资源工作经验,有培训管理工作经验、人才发展项目具备人才发展项目工作经验者优先;
2、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力,逻辑性强,执行力高,具备较强的文字功底;
3、性格开朗积极乐观,有良好的团队合作意识,有责任心,服从工作安排;
4、熟练运用office及各分析工具软件;
5、 优秀应届毕业生也可考虑。
企业简介
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职位发布日期: 2019-04-26