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人力资源主管（薪酬与绩效）

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：珠海

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

1、负责建立、完善公司薪酬福利管理制度、绩效考评体系及相应的操作程序；

2、开展薪酬市场调查，结合内外部情况，出具调查分析报告；

3、拟定公司人力成本预算，制定并跟进年度薪酬激励计划；

4、开展员工薪酬满意度调查，深入了解员工薪酬状况；

5、开展其它日常的薪酬、绩效和福利管理工作。

任职要求：

1、学历：本科及以上；

2、人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业，具有人力资源管理师证书；

3、3年以上中大型企业薪酬或绩效工作经验，5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块专业知识，及相关法律法规，有医药行业相关经验者优先；

4、诚信敬业、为人正直，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调水平。

企业简介

联邦制药自1990年始建于香港, 经过长期的不懈努力, 特别是近十几年来的跨越性发展, 现已成为集药品研发、生产、销售于一体的大型现代化高新技术企业。主要从事药品制剂、原料、医药中间体和胶囊的生产与销售。随着公司的不断发展，企业员工已超过3000人，年销售额近20亿元。现拥有香港制剂厂﹑珠海原料厂﹑中山制剂厂、成都原料厂和开平胶囊厂五个生产基地。所有生产基地，从厂房的选址、设计、施工到设备的选型、安装、调试均严格按照 GMP标准进行。并采用德国、意大利、美国、加拿大等先进的生产设备及检验仪器。是国内首批全厂所有剂型一次性通过国家GMP认证的制药企业，部分产品正在申请欧洲 COS 和美国 FDA 认证。
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