人力资源副总裁
职位描述
岗位职责1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论,为集团决策提出专业意见或建议;
2、参与统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理,组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划,确定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施与完成;
3、参与建立、优化集团人力管理的管控模式和管控系统,完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,为集团重大人事决策提供建议和信息支持;
4、根据公司战略,负责建立人力资源规划及行政规划,不断健全和优化管理体系,有步骤推进各模块工作;不断评估和完善组织结构,提升组织人员各项效能;
5、负责主导公司文化体系建设以及文化建设活动的策划与执行;
6、负责制定人力资源及行政费用预算并实施管控;
7、负责公司内、外部关系的协调,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总裁临时交办的任务。
任职资格:
1、年产值超5亿知名或大中型医药集团人力资源管理工作经验10年以上;
2、3年以上集团人力资源总监岗位工作经验;
3、有1年以上集团人力资源副总裁工作经验;
4、具备集团战略层面的人力资源体系规划、建立、运行和管理的实战经验;在人力资源战略、人才引进、培训管理、薪酬管理、绩效管理等方面具有突出的系统驾驭能力;
5、中医药行业有丰富的人脉资源,有快速组建中医药集团团队的经验及能力;
6、大学本科及以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理等专业优先,有二级人力资源管理师以上资格证书;
7、职业素养及岗位能力突出,有极强的计划性和实施执行的能力;亲和力、责任心、事业心强、高度敬业;
8、年龄:35-48岁。
企业简介
李时珍医药集团创始于1993年,位于医药双圣李时珍故里——湖北蕲春本草纲目生物科技园区,是一家跨地区、现代化的大型台资中药生产企业。现有湖北李时珍药业股份有限公司、厦门美商医药有限公司等13家控股子公司,总占地面积500亩,总建筑面积15余万平方米,员工总数10000余名,全国营销服务处1000个,资产总额超27亿元,自2009年以来,已连续8年跻身中国制药工业百强。集团主营产品有:中成药、中药饮片,养生保健酒、饮料、保健食品、医疗器械、生物制品、化妆品、消毒产品、精细化工产品、纸质包装制品、吹瓶、塑料制品及原料等。
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职位发布日期: 2019-04-30