人事主管/专员
职位描述
岗位职责:1.根据公司薪酬福利相关制度,对所辖区域的各分部门店奖金、员工的薪资数据进行审核、制定;2.对各分部人事部门薪资福利工作进行检核及指导;3.参与薪酬制度的修订与完善,所辖区域薪酬福利制度的宣导、执行及制度规范咨询工作;4.根据各部门员工月度绩效及考勤等信息核算工资;5.薪酬人力成本分析、定期收集市场薪酬信息和数据;6.协助上级领导完成其他工作。任职要求:1.本科以上学历,具有1年以上人力资源经验,优秀者可酌情放宽要求;2.熟悉人力资源管理、薪酬管理相关理论知识,了解国家及地方工作相关法律法规;3.具备较好的抗压能力,能够在具有一定压力的环境下完成工作。
企业简介
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职位发布日期: 2019-05-06