HRBP
职位描述
1、为公司快速扩张和发展提供招聘支持,确保公司各项业务按计划开展和达成;
2、负责人才梯队建设并优化,完善人才培养机制,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才;
3、负责培训体系的搭建,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能力;
4、负责推动全公司的信息化建设及员工关系管理,定期与员工交流,了解员工心态,关注员工发展。
5、帮助管理者有效管理团队,包括绩效管理、团队建设、员工激励、文化宣导和融合等。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等管理类相关专业,3年以上人力资源工作相关经验,有HRBP工作经验者优先;
2、熟悉人力资源各大模块,遇到问题能够深入思考并快速准确地形成专业解决方案;
3、优秀的数据分析能力,组织协调、沟通能力,和分析、解决问题的能力;
4、做事积极主动,有责任心,抗压性强。
工作地址金牛区沙湾路266号攀钢金茂大厦
企业简介
四川绿色药业科技发展股份有限公司始建于1989年,是集中药材种植、加工、科研、贸易为一体的专业型股份制企业。公司注册资本10053.66万元,主要从事中药材、精制中药饮片、中药配方颗粒、滴丸及胶囊等中成药、中药提取物及保健品的生产和销售。是国家食品药品监督管理局批准的西部地区唯一的一家中药配方颗粒试点生产企业。国内年产川芎8000-9000吨,四川占全国产量的95%以上,公司在川芎的购销量上占全国的70%以上.出口日本、韩国、俄罗斯、美国、澳大利亚、德国等20多个国家和地区。
公司现有总资产4.9亿,银行信用等级AAA级,拥有自营进出口权。2005年公司实现销售收入4.5亿元,其中出口创汇额达500余万美元。由于公司在农业产业化方面所做出的突出贡献,从2000年开始,公司就连年被国家八部委评为“全国农业产业化经营重点龙头企业”,2005年被评为四川省20家、成都市18家“做大做强、重点扶持农业产为化企业”之一;2006年被成都市科学技术局评定为“高新技术企业”。
四川绿色药业科技发展股份有限公司始终坚持“有效经营、造福社会”的经营宗旨,奉行“现代中药、现代生活”的经营理念,视有创造激情和敬业精神的人才为公司最宝贵的财富,把信誉当作企业的生命,坚持走绿色药业农业产业化、中药现代化的发展之路。
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职位发布日期: 2019-05-07