人事专员(职位编号:001869)
职位描述
岗位职责:
1、根据连锁业务需要及公司招聘政策,并通过简历筛选、人才测评、上岗审核、面试、竞聘组织、岗位轮换等环节,组织开展校企合作模式、社会招聘等招聘配置工作,满足连锁公司人员需求;
2、根据公司薪酬福利管理要求,组织开展薪资数据提报、薪资核算工作,福利实施,按计划完成工作;
3、根据公司绩效管理要求,组织开展连锁公司各部门月度、年度考核计划建立、评审,跟进考核结果应用,实现员工动态管理,达成组织绩效;
4、根据国家法律法规和公司员工关系管理要求,组织开展连锁公司劳动合同签订、社会保险缴纳、离职管理、劳动纠纷处理等员工服务,及档案信息的管理与维护工作,提升员工满意度;
5、根据连锁业务需要及信息化建设要求,负责连锁公司人力资源信息化工作,包括人力资源流程上线、绩效管理系统维护、流程手册编写等工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、或其他管理类等相关专业;
2、有人力资源管理从业经验,或者两年以上管理经验者优先;
3、沟通能力、组织协调能力、团队管理能力;
4、办公地点:东阿县。
企业简介
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职位发布日期: 2019-05-14