HRBP(研发业务支持)
职位描述
工作职责:
1、熟悉所负责公司业务部门,在此基础上负责招聘、员工关系、绩效管理、文化推动等人事事务的对接;
2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;
3、根据招聘计划,协助开展招聘工作,掌握各部门招聘需求,选择有效的渠道和方案推动招聘工作的实施,确保人员及时到位;
4、根据公司绩效考核政策,落实部门各岗位绩效考核方案,依据时间点完成部门员工的绩效考核工作;
5、协助部门实施各项通用类、技能类、制度类等培训工作;
6、推进各负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进,建立部门员工档案、绩效考核档案、培训档案等;
7、建设员工沟通渠道,辅助以及指导部门员工关系建设,关注员工思想动态,促进公司及业务部门与员工的沟通;
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.3年以上HR经验;对HRBP有深入实践和理解;熟悉两个以上HR模块;熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验优先
3.性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
4.有较好的逻辑思维能力、归纳总结能力;
5.工作态度积极主动,能够持续优化工作流程,提高工作效率和工作质量。
企业简介
上海微创医疗器械(集团)有限公司为中国领先的医疗器械开发商、制造商及营销商,主要专注于治疗血管疾病及病变的微创介入产品。集团于2010年9月于香港联合交易所上市,股份编号:00853。
集团主要供应心血管器械和其他血管器械以及糖尿病器械,主要产品为第二代钴铬合金药物洗脱支架 Firebird 2。集团还供应其他血管支架,用于治疗身体其他部位的血管疾病及失调。集团亦销售极其细小的颅内支架、用于促进脑血管血液流量的灵活支架以及外科手术中使用的覆膜支架。
微创的产品于中国有逾1,100家医院使用,部分产品出口至中国境外的20多个位于亚太地区(不包括中国)、南美及欧洲的国家。
有冠脉药物支架系统、冠脉金属支架系统、颅内动脉支架系统、腹主动脉瘤和胸主动脉瘤等支撑型人造血管支架、球囊(PTCA)扩张导管、导引导管及其相关附件、胰岛素泵、骨科产品、射频消融电生理导管等医疗器械;它们中绝大多数填补国内空白,被认定为上海市高新技术成果转化项目,达国际先进水平,直接与国外产品竞争,已进入中国各大知名医院,并出口日本、欧洲、拉美等国家与地区,具有一定的品牌知名度和市场占有率。
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职位发布日期: 2019-05-16