培训部经理(正式编制)(职位编号:002)
职位描述
工作职责:
1、制定机构年度内勤培训运作计划,推广计划执行。
2、各项制式培训计划工作的开展运作,完善机构内勤培训体系搭建。
3、负责机构举办的内勤培训班的项目开展、会务组织、推广督导
4、二级机构月度、年度培训计划和预算的追踪与管理,协助机构改善并提升各项培训指标,帮助机构搭建培训运作平台
5、与区域人力资源督导室沟通,及时汇报机构培训工作状况,上报各项培训数据与报表。
6、机构培训组织的协调与开展,推广总部各项新课程在机构的开展。
7、内勤日常培训工作的开展和完成
岗位要求:
1、大学本科及以上学历
2、至少两年培训工作或其他人力资源管理模块经验,具备沟通协调能力
3、由相关培训工作经验,熟练操作办公软件。
薪酬福利:
1、有竞争力的薪酬,年薪约10-15万
2、法定的社会保障(即“五险一金”);
3、各类休假(除公休假及法定假日外,公司提供年休假、婚假、产假及看护假、哺乳假、义务献血假、病假等等各类假期);
4、员工综合保障计划;
5、企业年金;
6、企业培训;
7、各项现金福利(如节日费等);
8、年度体检、免费常规医疗;
9、丰富多彩的工会活动和员工俱乐部活动(如运动会、年会、摄影俱乐部、健身俱乐部、等等)。
企业简介
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。
2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。 目前,泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东(集团)有限公司等国内大中型企业,外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司,新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
2016年8月,泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位。
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职位发布日期: 2019-05-16