TL储备主管

职位描述

世界500强企业泰康集团天津电销中心现诚聘电销储备主管岗位。我们有：
高额的薪资收入：工资组成=底薪（3000）＋绩效提奖+招聘津贴+管理津贴+长期服务津贴+年终奖+激励方案现金及实物奖励。只要你有能力，月薪过万——不，年入百万不是梦！

优厚的福利待遇：5险1金，入职一年后提升为6险2金；每年多次境内外旅游方案，世界那么大，泰康带你看！

优质的客户资源：公司提供全部新老客户资源，不用自己找客户！不用自己找客户！不用自己找客户！

温馨的办公环境：正常班，工作时间8:30~18:00,午休一个半小时，双休，法定节假日休息；无需外出，室内办公；年轻和谐有活力的职场工作氛围，助你“赚到钱，找到爱”！

稳定的职业发展：世界500强，就问你强不强！以人为本的企业文化，拖欠工资？不可能的~

完善的培训体系：入职带薪培训、强化特训营、晋升辅导班、一对一针对性辅导——只要你想学，分分钟助你秒变管理达人！

公平的晋升机会：每季度一次晋升考核，想要高收入？没问题！7大星级等你来挑战！想做管理？没问题！区部经理、总监等着你！


如果你：年满25周岁，有大专以上学历及1年以上管理经验；
如果你想要提升自身价值，做个领袖助人达己；
如果你正苦于为你和你的团队寻找出路；
如果你有激情有能力，却得不到领导的重视，看不到发展的机会；
如果你明明很努力，却不知道公司能不能撑到下次发薪日；
如果你厌倦了机械重复的工作，想要挑战高薪，成就自己——
那么，泰康电销大家庭欢迎你！在这里，你可以收获一份稳定的工作，一段真挚的友情，一段难忘的成长，一次受用终身的经历！
给自己一个努力的机会，开创美好未来！


温馨提示：投递简历请注意年龄学历是否符合要求，工作地点是否合适，以免耽误双方时间，谢谢配合。


岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。


任职资格：
1、25-35周岁，专科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先；
2、1年以上销售或客服团队管理经验，
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。