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月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：长春

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

1、参与制定电销中心的业务规划。

2、认真贯彻落实电销业务目标及各项考核指标。

3、电话销售坐席队伍的建设与管理。

4、密切关注市场信息，提出规划建议。

5、接受销售管理、保险产品等相关课程培训，提升业务及管理技能。

优厚的报酬标准：

1、见习期考核合格后签订劳务派遣合同。

2、无责任底薪+月度奖+年终奖+五险一金。

3、职级不同，底薪不同，下有底薪保底，上不封顶，按照业务量提成。

4、每周工作五天，每天八小时工作制，可享受带薪年假、带薪培训，公司还会举办多种竞赛奖励和旅游奖励。

销售坐席：

试用期：2000元

转正后：2500-4700元，6个职级，职级越高，底薪越高；另加业务提成；

销售主管：

试用期：4300元

转正后：5000-8000元，4个职级，职级越高，底薪越高；另加团队业务提成；提取管理津贴

公平透明的晋升机制：

销售系列：六大职级，轻松晋升；鼓励快速、跨级晋升，收入快速增长。

销售管理系列：

组长系列和班长系列，逐级晋升，发展空间广阔。

完善的人才培养体系：

提供完善专业的育成培训体系，聘请行业内专家讲授，可享受免费培训资源。

销售系列：新人岗前培训、职级晋升培训、岗位辅导培训。

销售管理系列：主管晋升

联系人曹经理18104404577微信同步

企业简介

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。
2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前，泰康人寿共有20家股东，其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业，外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司，新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
2016年8月，泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位。

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