
薪酬绩效主管

职位描述
岗位职责:
绩效管理
1、根据实现战略目标而制定的相关管理方案、计划的需要,量身打造相应的绩效管理规划、方案、计划、制度、流程,组织并指导实施员工绩效激励方案。
2、修订及完善绩效管理制度、流程,审核、评估各部门具体绩效管理方案。组织实施、监督、指导各部门绩效考核情况,协助部门绩效考核小组进行绩效评估。
3、汇总、审核和归档考核结果并根据考核结果落实相关人员的绩效工资、选拔、聘任、解聘等事宜。编制、修订及完善员工激励方案,并指导相关部门实施。
薪酬管理
1、根据公司及营销中心战略管理及人力资源管理需要,结合市场行情,组织制定并指导实施薪酬方案。
2、定期或者不定期开展/指导开展薪酬方案与管理方案一致性评价。根据评价结果,修改、完善薪酬方案,并组织实施。定期开展市场行情调研,编制、修订及完善公司薪酬管理制度。
3、编制工资表及奖金、提成表,按时发放员工工资、营销中心各项绩效奖金、提成、缴纳社保等日常工作。定期分析薪酬情况,合理控制人力成本。
任职要求:
1、大学统招本科以上学历,2-3年以上薪酬绩效工作经历,有医药营销公司经验优先考虑
企业简介
武汉启瑞药业有限公司是一家集医药生产、研发、销售于一体的高新技术企业,位于武汉市东湖经济技术开发区。成立于2005年9月,现有员工约910余人,其中研究生(博士、硕士)130名,占员工总人数的15%,从事高新技术产品研究、开发的科技人员231人,占职工总数的26%。公司现拥有生产基地560余亩,包括药用原料、口服固体制剂、注射剂GMP认证车间和多功能中试基地。公司现有“瑞甘”(门冬氨酸鸟氨酸系列)产品,为全国独家生化类肝病新药。该产品已进入国家医保目录,获国家原料及制剂(颗粒剂、冻干针剂)六年保护期。本产品自上市以来市场销售快速增长,在国际权威的“IMS”和国家药监局南方医药经济研究所数据统计分析中,排名同类产品销量第一。
我公司新产品“朗来”(注射用甲磺酸法舒地尔)已于2012年5月通过了国家食品药品监督管理局的审批,即将上市销售。“朗来” (注射用甲磺酸法舒地尔)是Rho激酶抑制剂,新型细胞内钙离子拮抗剂,能靶向解除血管痉挛,改善脑血流,保护神经元,是防治脑血管痉挛首选用药。
公司从创立之初就明确制定并坚持自己的创新型产品的研发战略,并在上海浦东成立了3000余平方米独立的技术中心,每年有不少于销售额的10%以上的资金投入到产品研发中,拥有完备的研究设备,具备了良好的新药前期研发及试验条件。公司另投资在武汉光谷生物城创新基地建设独栋的新研发中心,研发中心实用面积5000余平方,公司正把该研发中心打造成为世界一流的国际化创新药物研发基地,为公司的持续发展提供强大的动力。
近两年来,公司先后被国家和省、市政府相关部门认定为“国家高新技术企业”、“湖北省科技型中小企业成长路线图计划——重点培育企业”、“湖北省创新型试点企业” 、“湖北省企业技术中心”、“湖北省上市后备企业”、 “重点纳税户”……;“门冬氨酸鸟氨酸及制剂项目”被中国市场技术协会评为“金桥奖”。
启瑞的愿景:用专业化服务为人类健康提供高品质的产品。
启瑞的使命:把启瑞建设成为医药行业先进性的代表。
启瑞的核心价值观:质量是通过责任体现的,责任是通过文化建立的,文化是通过认同形成的,一个企业只有一种文化。
启瑞药业营销中心全面负责集团公司医药产品的商业推广与专业销售,目前有员工220余人。公司营销布局细分东北、华北、华东、中原、华南、西南、西北7个分中心,覆盖全国30多个省市自治区。同时,公司与各区域经销商有着良好的合作关系,并设专门的市场、销售、客服、人力资源部门,负责对行销品种的全面市场策划、跟踪、售后服务。
营销中心团队由一群品德高尚、素质上乘的职业医药经理人组成,积极努力的实践着健康使命,坚信“因为专业,所以成功”——专业的产品、专业的思想、专业的品质,一定会确保公司进一步走向辉煌!
湖北相关职位: 医药招商经理 KA代表(武汉) 医药代表-荆门 医学经理 医药代表 医学联络官(MSL) 医药大区经理 学术推广经理 医药信息沟通专员(免疫肿瘤) 医药地区经理
热门区域招聘: 重庆 北京 上海 浙江 江苏 广东 山东 湖南 安徽 河北
湖北招聘企业: 济川药业集团有限公司 湖南迪诺制药有限公司 湖南迪诺制药有限公司 武汉兴嘉业堂医疗科技发展有限公司 武汉兴嘉业堂医疗科技发展有限公司 贵州益佰制药股份有限公司 贵州益佰制药股份有限公司 湖北占臣药业有限公司 湖北采纳职业培训学校 耀方信息技术(上海)有限公司
职位发布日期: 2019-05-22