
HRBP(001511)(职位编号:005212)

职位描述
岗位职责:
1、组织实施区域人才招聘,拓展当地有效的招聘渠道,促进人员及时到位与优化配置;
2、组织及实施所辖区域的绩效管理,并对绩效评价过程进行监控;
3、负责区域核心干部管理;
4、负责区域人才梯队建设;
5、参与制定所辖区域的人力资源总体规划,为总部人力资源管理提供信息支持;
6、严格执行落实总部人力资源管理制度的贯彻及落实;
7、协调做好所辖区域的员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理。
任职资格:
1、国家统招本科及以上学历,人力资源、管理类、医药相关专业优先;
2、具备三年以上人力资源相关岗位工作经验;
3、具有全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源工作方法及流程,熟悉新劳动合同法;
4、较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,抗压能力强;
5、有人力资源管理软件操作经验,并娴熟使用Office软件;
6、能适应经常出差。
企业简介
先声药业成立于1995年3月28日,至今,已发展成为集生产、研发、销售为一体,拥有6家通过GMP认证的现代化药品生产企业,2家全国性的药品营销企业、1家药物研究院,拥有员工近3000人的新型药业集团。2005年,联想控股公司下属的弘毅投资出资2.1亿元,持有先声药业31%的股份。2007年4月20日,先声药业成功登陆纽约证券交易所,募集资金2.61亿美元,股票代码SCR,成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公司。
2007年,先声药业实现销售收入13.89亿元,上缴国家税收2.01亿元,实现净利润3.01亿元。从2002年到2007年,先声药业的年销售额、年净利润复合增长率分别是35.6%和106.6%,远远高于行业平均水平,也强于众多A股上市的医药公司。先声药业正成为在快速增长的中国市场上领先的品牌非专利药生产商和供应商。
未来,先声药业的目标是成为中国创新药物的领先者,通过持续加强的创新药物开发及高度聚焦的专业营销为医生和患者提供更有效的治疗手段,以持续创新来维护人类的健康尊严。
对人才的渴望与尊重贯穿于先声药业发展的每一个历程,充满激情的人才队伍,才是先声药业真正的核心竞争力。我们期盼有梦想和远大抱负,不甘平庸的您与我们携手同行!!
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职位发布日期: 2019-05-22