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培训主管

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：郑州

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

岗位职责：

1.协助上级建立并优化培训体系，组织制定年度培训计划;

2.进行培训课件的制作，并组织培训项目的开展；

3.培训效果的跟踪与反馈；

4.负责做好员工培训各科目考核与验收工作，并撰写员工培训的评估报告；

5.上级领导安排的其他工作；

任职要求：

本科以上学历，专业不限，人力资源专业、心理学、等专业优先考虑；
形象良好,能接受出差,能承受较大的工作压力;

3. 3年以上培训工作经验，有医疗行业培训经验者优先;

4. 具有良好的沟通表达能力，掌握培训技巧，能够独立授课。

企业简介

微医简介
微医是国家卫生计生委批准的全国就医指导和健康咨询平台，为中国上亿用户提供预约挂号、在线问诊、远程会诊、电子处方、药品配送等互联网健康医疗服务。
微医目前在“医、药、险”全产业链布局，主营业务涵盖互联网医院、健康消费、健康金融、会员服务和家庭医生等领域。截止2016年12月，微医已经与全国29个省份、2400多家重点医院的信息系统实现连接，拥有超过1.5亿的实名注册用户和26万名重点医院专家，累计服务患者人次超过9.1亿，为国人节省7200万个工作日。

发展历程
2010微医从上海起步，专注院内就医流程优化，为用户提供预约挂号、诊间支付等便捷就医服务。
2015微医提出开创性的“团队医疗”概念，通过组建专家团队加强同学科大专家与基层医生的协作，均衡医疗资源配置。
2016微医专注于构建“责任医疗组织”（微医ACO），通过整合线上线下医疗、医药、保险和金融优质资源，为会员提供管理型健康医疗服务，帮助会员从被动的“疾病治疗”转向主动的“健康管理”，乐享健康人生。

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