高级培训经理-OD(J10491)招聘_微医集团最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：杭州

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

工作职责:

1、根据公司特点及业务需要，设计年度培训项目和培训课程实施计划，确保培训符合企业需求，内容充实、有效；

2、负责培训的成本预算管理，对培训的投入和产出进行及时、有效的分析；

3、负责各类培训项目的组织实施与统筹协调；

4、负责相关培训合作意向供应商的联系、甄选、谈判、协商等事宜；

5、组织跟踪培训的具体实施效果，进行训后评估和测评，保证培训的质量；

6、负责建设与培养内部培训讲师队伍；

7、负责储备干部专项培训项目；

8、协助完善公司培训管理体系、培训评估与考核机制；

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业；

2、5年以上公司相关培训管理工作经验；

3、能授课，具有人力管理、绩效考核、胜任力等方面的培训经验；

4、熟悉了解心理学知识、人力资源管理方面知识；

5、良好的组织、协调能力，较强的分析、解决问题能力；

6、较好的沟通能力和文字表达能力。

企业简介

微医简介
微医是国家卫生计生委批准的全国就医指导和健康咨询平台，为中国上亿用户提供预约挂号、在线问诊、远程会诊、电子处方、药品配送等互联网健康医疗服务。
微医目前在“医、药、险”全产业链布局，主营业务涵盖互联网医院、健康消费、健康金融、会员服务和家庭医生等领域。截止2016年12月，微医已经与全国29个省份、2400多家重点医院的信息系统实现连接，拥有超过1.5亿的实名注册用户和26万名重点医院专家，累计服务患者人次超过9.1亿，为国人节省7200万个工作日。

发展历程
2010微医从上海起步，专注院内就医流程优化，为用户提供预约挂号、诊间支付等便捷就医服务。
2015微医提出开创性的“团队医疗”概念，通过组建专家团队加强同学科大专家与基层医生的协作，均衡医疗资源配置。
2016微医专注于构建“责任医疗组织”（微医ACO），通过整合线上线下医疗、医药、保险和金融优质资源，为会员提供管理型健康医疗服务，帮助会员从被动的“疾病治疗”转向主动的“健康管理”，乐享健康人生。

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