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月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：杭州

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

工作职责:

1-搭建HRSSC共享服务中心，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；

2-根据组织管理拟定员工成长生命周期计划，发布员工成长周期服务需求及服务满意度评估，协助招聘及HRBP负责员工入离调转续相关人事工作；

3-根据绩效管理制度，结合部门责任，岗位职责统计，分析员工工作时效和胜任力情况；

4-维护劳动关系，按劳动法执行相关政策，合规避雇佣风险，重员工雇佣体验感受；

5-建立规范的员工人事信息（花名册、定岗定标表、绩效考核统计表、员工档案等）管理体系，并实时更新维护；

6-协助HRBP和HRCOE完成人力资源部各项事务；

任职资格:

1-人力资源管理或相关专业大专以上学历，有SSC从业3年以上工作经验；

2-熟悉国家相关劳动法政策、善于处理处理各类异常申诉，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3-具有优秀的文案书写、口头表达、极强的亲和力与服务意识，乐于助人自带发电机；

4-工作细致认真，有原则会创新，快速因地制宜，较强团队融合和抗压力、与公司价值观同频共振人员；

5-较好的office相关办公软件运用能力，如Xmind、PPT、甘特图熟悉运用；

企业简介

微医简介
微医是国家卫生计生委批准的全国就医指导和健康咨询平台，为中国上亿用户提供预约挂号、在线问诊、远程会诊、电子处方、药品配送等互联网健康医疗服务。
微医目前在“医、药、险”全产业链布局，主营业务涵盖互联网医院、健康消费、健康金融、会员服务和家庭医生等领域。截止2016年12月，微医已经与全国29个省份、2400多家重点医院的信息系统实现连接，拥有超过1.5亿的实名注册用户和26万名重点医院专家，累计服务患者人次超过9.1亿，为国人节省7200万个工作日。

发展历程
2010微医从上海起步，专注院内就医流程优化，为用户提供预约挂号、诊间支付等便捷就医服务。
2015微医提出开创性的“团队医疗”概念，通过组建专家团队加强同学科大专家与基层医生的协作，均衡医疗资源配置。
2016微医专注于构建“责任医疗组织”（微医ACO），通过整合线上线下医疗、医药、保险和金融优质资源，为会员提供管理型健康医疗服务，帮助会员从被动的“疾病治疗”转向主动的“健康管理”，乐享健康人生。

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