医疗资源拓展经理(J10552)招聘_微医集团最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：杭州

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

工作职责:

1、重点拓展医生集团资源，负责专科供给侧等资源的整合与维护，为合作医院打包输出技术服务；

2、根据技术推广团队签约医院方案，制定技术服务专家团队匹配方案及合作机制；

3、通过引进合作的医生集团资源，配合专病运营中心快速制定各专病技术标准及临床管理规范；

4、配合技术推广团队，通过专家资源挖掘潜在医院需求；

5、与公司其他部门密切配合，完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格:

1、临床医学或医药相关专业背景，全日制本科及以上学历，对临床学科可开展的医疗技术有一定的了解；

2、有从事医疗或相关行业3年以上的工作经验，熟悉医院工作流程和专病领域资源，有医院、药械或耗材商资源者可优先考虑；

3、人际交往和沟通能力强，具备出色的语言表达和商务谈判能力，能自信、成熟地在公众场合进行宣讲和交流；

4、对工作充满热情，擅长市场推广与策划，具有较强的主动性、积极性与创造性；

5、敬业爱岗，有高度责任心，有良好的决策能力和高效的执行能力，能够适应全国出差安排。

企业简介

微医简介
微医是国家卫生计生委批准的全国就医指导和健康咨询平台，为中国上亿用户提供预约挂号、在线问诊、远程会诊、电子处方、药品配送等互联网健康医疗服务。
微医目前在“医、药、险”全产业链布局，主营业务涵盖互联网医院、健康消费、健康金融、会员服务和家庭医生等领域。截止2016年12月，微医已经与全国29个省份、2400多家重点医院的信息系统实现连接，拥有超过1.5亿的实名注册用户和26万名重点医院专家，累计服务患者人次超过9.1亿，为国人节省7200万个工作日。

发展历程
2010微医从上海起步，专注院内就医流程优化，为用户提供预约挂号、诊间支付等便捷就医服务。
2015微医提出开创性的“团队医疗”概念，通过组建专家团队加强同学科大专家与基层医生的协作，均衡医疗资源配置。
2016微医专注于构建“责任医疗组织”（微医ACO），通过整合线上线下医疗、医药、保险和金融优质资源，为会员提供管理型健康医疗服务，帮助会员从被动的“疾病治疗”转向主动的“健康管理”，乐享健康人生。

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医疗资源拓展经理(J10552)

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