人力资源经理-基卫云(J10590)招聘_微医集团最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：郑州

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

工作职责:

1.建立适应公司发展需要的人力资源管理体系(包括招聘配置、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等)，并负责相关工作的管理、执行、监督和完善；

2.根据公司发展规划，负责公司年度人力资源需求预测，负责公司整体定岗、定编工作；

3.负责拟定公司员工的培训计划及实施方案，并监督和评估执行情况。

4.负责员工关系管理工作，加强劳资关系的维护，建立顺畅的员工沟通渠道，了解员工工作及生活情况，掌握员工思想动态；

5.负责人力资源成本预算、薪酬数据分析及统计，并为公司月报季报年报提供相应报表。

任职资格:

1.大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2.熟悉人力资源六大模块，熟悉国家劳动法规政策；

3.具有较强的人力资源管理、组织协调及控制能力；

4.性格开朗外向，为人诚信，责任心强，有亲和力。

企业简介

微医简介
微医是国家卫生计生委批准的全国就医指导和健康咨询平台，为中国上亿用户提供预约挂号、在线问诊、远程会诊、电子处方、药品配送等互联网健康医疗服务。
微医目前在“医、药、险”全产业链布局，主营业务涵盖互联网医院、健康消费、健康金融、会员服务和家庭医生等领域。截止2016年12月，微医已经与全国29个省份、2400多家重点医院的信息系统实现连接，拥有超过1.5亿的实名注册用户和26万名重点医院专家，累计服务患者人次超过9.1亿，为国人节省7200万个工作日。

发展历程
2010微医从上海起步，专注院内就医流程优化，为用户提供预约挂号、诊间支付等便捷就医服务。
2015微医提出开创性的“团队医疗”概念，通过组建专家团队加强同学科大专家与基层医生的协作，均衡医疗资源配置。
2016微医专注于构建“责任医疗组织”（微医ACO），通过整合线上线下医疗、医药、保险和金融优质资源，为会员提供管理型健康医疗服务，帮助会员从被动的“疾病治疗”转向主动的“健康管理”，乐享健康人生。

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人力资源经理-基卫云(J10590)

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