绩效主管
职位描述
1、在上级的指导下,负责绩效体系的实施与变革;
2、根据公司发展情况,建立、调整、更新各岗位KPI指标库和绩效考核方案;
3、绩效管理工作的执行监督,对绩效考核的流程进行监控;
4、对绩效考核结果进行核算,分析,为人才发展、人员晋升、调动提供绩效考核依据;
5、对各销售部门的销售政策进行审核和调整建议,并进行业务人员效能分析,及时发现异常业绩人员,并协助部门处理建议
6、协助上级领导组织开展其他工作。
任职资格:
1、掌握各类绩效考核的管理原理;对绩效管理有一定的认识和见解
2、精通数据测算和数据公式逻辑并有较强的数据分析和统计能力;
3、熟悉国家及地区劳动法律法规,熟悉绩效考核,了解薪酬结构设计;
4、细心谨慎,韧性强,适应力强
企业简介
亿帆鑫富药业有限公司于2014年在深圳证券交易所成功上市,市值约200亿元。公司拥有全资或控股子公司近30家,员工近3000人,位列安徽省上市公司市值榜首,是安徽省医药上市公司中的龙头企业。产业全面覆盖药品研发、药品生产、营销推广,业务覆盖除港澳台以外的所有省市区,产品覆盖全国60%以上二甲级医院。作为全世界最大的维生素B5及维生素原B5生产与供应商公司以原料药及可降解材料为代表的新材料畅销欧美各国。目前品牌OTC产品线拥有包括祛风止痛片、珍珠冰硼散、莲胆消炎滴丸、麻芩消咳颗粒、咳嗽枇杷糖浆、止泻灵颗粒、延丹胶囊等300余个品种,产品涵盖风湿、感冒、消炎、抗生素、清热解毒、儿科、妇科、心脑血管、感冒、皮肤外用等治疗领域,产品线结构持续丰富。
展望未来,亿帆人将继续专注医药、医疗健康事业,恪守产业报国的企业使命,发洋科技创新精神,秉持“品质+品牌”的战略理念,致力于为社会提供一流的产品和服务,争创全球领先的现代化医药企业。
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职位发布日期: 2019-05-23