招聘专员(J11641)
职位描述
工作职责:
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
任职资格:
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责,善于学习。
企业简介
MedKey是为国内外医药企业提供高质量专业服务的合同研究组织(CRO),国内领先的医药研发服务外包承接机构。公司专注在药品、医疗器械、生物制品、传统中医药等领域,为客户提供专业化的技术解决方案。
MedKey业务范围包括医药和医疗器械产品临床试验的组织和运作管理,各种类型临床试验项目的策划和筹备、基地筛选、临床监查、药物管理、数据管理和生物统计、GCP/CRA培训等。公司承接药品I-IV期临床试验,医疗器械临床试用和临床验证试验,以及药品和医疗器械产品的注册咨询,医药市场研究服务等;
公司拥有资深的专业研究团队,具有国际化、标准化的业务运作流程和科学严谨的质量保证体系,谙熟国际多中心临床试验和国内各种类型临床试验项目的运作和管理,专业进取的研究团队以及科学高效的项目管理,网络化的专家信息资源,确保我们为客户提供高质量的专业服务。
公司的合作客户包括知名跨国制药公司和医疗器械企业、国内研发型制药企业、医药科研院所以及专业学术团体等。
公司总部位于上海,在北京、广州、成都设有办事处,业务执行领域覆盖华东、华北、华西、华南、华中、东北、西北等全国多个中心城市和区域;在欧洲设有联络处。
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职位发布日期: 2019-05-24