HRBP 主管(J12178)
职位描述
工作职责:
1、根据公司战略方向和业务发展需要,诊断人力资源需求,推进公司各项人力资源政策、制度、流程的有效实施,并进行结果跟踪和项目迭代;
2、实施公司人才盘点、人才储备、人才梯队建设等项目,并识别关键岗位及关键角色;
3、能够建设符合业务发展方向的培养模型及学习路径,分析各层级系统性培训需求,进行培训需求调研、培训计划实施、培训项目运营、培训效果评估、培训总结撰写;
4、参与领导力与NEO部分课程设计、开发与讲授;
5、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1. 具备3-5年大中型企业HR工作经验,其中包括2年以上人才发展方向经历,有跨模块工作经验;
2. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、医学、等专业优先;
3. 具有较强的系统思考,逻辑分析能力;人际敏感度高,善于整合资源,具有良好的团队合作意识;善于发现问题和总结问题,学习能力强。
企业简介
MedKey是为国内外医药企业提供高质量专业服务的合同研究组织(CRO),国内领先的医药研发服务外包承接机构。公司专注在药品、医疗器械、生物制品、传统中医药等领域,为客户提供专业化的技术解决方案。
MedKey业务范围包括医药和医疗器械产品临床试验的组织和运作管理,各种类型临床试验项目的策划和筹备、基地筛选、临床监查、药物管理、数据管理和生物统计、GCP/CRA培训等。公司承接药品I-IV期临床试验,医疗器械临床试用和临床验证试验,以及药品和医疗器械产品的注册咨询,医药市场研究服务等;
公司拥有资深的专业研究团队,具有国际化、标准化的业务运作流程和科学严谨的质量保证体系,谙熟国际多中心临床试验和国内各种类型临床试验项目的运作和管理,专业进取的研究团队以及科学高效的项目管理,网络化的专家信息资源,确保我们为客户提供高质量的专业服务。
公司的合作客户包括知名跨国制药公司和医疗器械企业、国内研发型制药企业、医药科研院所以及专业学术团体等。
公司总部位于上海,在北京、广州、成都设有办事处,业务执行领域覆盖华东、华北、华西、华南、华中、东北、西北等全国多个中心城市和区域;在欧洲设有联络处。
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职位发布日期: 2019-05-24