人力资源总监招聘_北京盛诺一家医院管理有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：北京

学历要求：不限

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

1、全面统筹规划上海医疗中心人力资源发展战略，制定短、中、长期人力资源战略规划，合理调配、补给人力资源，并监督实施；

2、参与经营管理及重大问题决策，为管理层决策者提供人力资源战略、规划、组织建设等方面的建议与意见；

3、负责构建和完善适应企业发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，并负责监督、指导人力资源管理制度和流程的执行，提升核心竞争力；

4、负责规划和完善中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助各级领导做好招聘、配置、考核、培训、职业发展规划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；

5、负责指导人力资源整体预算的制定，监控人力资源成本费用支出；

6、负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力，确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象；

7、负责审阅人力资源的各类管理报表，及时发现重要问题，并组织力量快速有效地解决问题；

8、负责所辖直接下属的工作调配，并协助制订其培训计划，培养在其职责范围内的能力提升；

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，有相关行业从业经验者优先考虑；

2、3年以上医疗行业人力资源总监从业经验，5年以上HRD全面管理经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、劳动法律法规；

4、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力.作标准或要求，有效执行其工作，确保企业目标的达成。

企业简介

北京盛诺一家医院管理有限公司是中国首家提供海外医疗信息咨询的专业机构。公司致力于为国内居民提供全面、权威的海外会诊、海外治疗、海外体检、海外疗养等全方位医疗信息。同时，我公司也正在和美国顶级医院合作在北京筹建一家针对最高端客户的医疗机构。公司旨在通过我们的不懈努力，使国内居民充分利用全球先进的医疗资源，最大限度、最大可能的减少居民因患病带来的痛苦，促进国内居民身体健康。公司现在已经和包括美国哈佛大学医学院附属麻省总医院在内的世界一流医院等组成的美国联盟医疗体系、以及日本、瑞士等国的数十家顶级医疗机构建立了长期合作关系。
公司地址：北京市西城区金融大街19号富凯大厦B座811

我们将为被录用人员提供完善的福利待遇（五险一金、带薪年假等），以及良好的职业发展机会。

加入我们的优势：
1.进入朝阳行业，领军健康管理产业
健康产业——这个市值600亿、在中国市场前景最为广阔的行业正期待突围，在不久的将来，“健康管理”将成为国人健康服务的主流，健康管理行业将成为国内最具有竞争力的热点行业之一！
2.接触高端客户群，开创事业新转折
我们的每个客户均是站在行业龙头的中高层决策者，他们拥有清晰的管理思路以及决策支持规划，因此和他们接触可以不断丰富各类行业知识，为员工的职业生涯赢得更高、更新的转折点。
3.汲取海外最新咨询，扩充知识素养
公司每天都高度共享全球最先进、最新鲜的健康管理信息资源，提高员工工作效率。同时，员工还有大量的出国机会，接触到的都是美国哈佛等全球最顶级、最优秀的医学专家，让员工站在健康产业链的最前端！
4.晋升空间：公司海外医疗业务处于快速发展阶段，需要大量各级骨干人员。

所有投递简历者合则约见，若1个星期之内没有回复，您的简历将被存入我公司人才库，谢谢！

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人力资源总监

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