HRD
职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源战略规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2、建立并完善人力资源运营体系,重点研究、设计组织发展体系,打造有竞争力且符合企业实际的激励保障体系;
3、向公司提供人力资源、组织运行等方面的建议,提高公司综合管理水平, 拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、建立并持续优化人才梯队,做好人才识别与关键人才绩效管控,做好组织内部的员工能力发展并提高其绩效;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、定期组织收集招聘、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人力资源、组织结构决策提供信息支持,并致力于提高人力资源的综合管理水平;
6、推行并持续更新优化企业文化与价值观,增强员工认同感,充分发挥员工的积极性和创造力;
7、持续创新人力资源管理方法论,提升人力资源各专业领域的运营效率,完成相关经营计划事项,做好团队建设。
任职资格:
1、5年以上大型企业人力资源工作经验,3年以上人力资源全盘管理经验,在生物医药、高新技术等行业有丰富的管理经验,擅长组织发展、人才识别;
2、有创业精神,能快速响应,具备较为突出的对外拓展能力;
3、全日制统招本科及以上学历,管理类专业研究生学历优先,有早期工作经历者优先。
企业简介
麦凯(上海)生物科技有限公司(http://www.medcaredx.com/)成立于2017年,位于上海市浦东新区国际医学园区,是一家专业从事基因检测服务和产品的研发、生产、销售,以及个体化医疗检测服务的高新技术企业。 麦凯生物以"精准分类、精准医疗"为战略方向,研发具有实际社会价值的服务项目和基因检测试剂盒,生产具有国际先进水平的体外分子诊断产品。公司拥有专业化的研发与管理团队,为疾病的预防、早期诊断、制定个体化治疗方案、疗效观察、预后判断、复发监测等医学活动提供准确、快速的检测服务和试剂产品。目前已研制成功可应用于医学研究及临床诊疗实践的产品数十种,其中多个具有自主知识产权。
麦凯诊断秉承"开放发展、合作共赢、技术驱动"的经营理念,积极发展与国内外高等院校、科研单位、医疗机构的合作关系,汲取世界前沿的生物科技成果,构建分子技术的发展和应用平台,与广大科研及临床工作者一道,为精准医疗的实现添砖加瓦。 我们的信心来自于在各自领域中的多年经验和身体力行。麦凯诊断的核心团队成员具有在基因检测行业10余年丰富经验,并具有丰富的企业管理经验,核心成员来自罗氏诊断(美国)、阿斯利康制药、赛诺菲制药和艾迪康等国际国内行业知名企业。
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职位发布日期: 2020-09-18