HRBP经理
职位描述
岗位职责:1. 根据公司战略规划,制定匹配的人力资源解决方案(组织优化、人才梯队搭建等); 2. 主导业务部门招聘、绩效管理、员工发展及关键岗位后备计划; 3. 推动企业文化落地,优化员工关系,提升团队凝聚力与敬业度; 4. 诊断组织效能,通过人效分析、离职率监控等数据驱动管理改进; 5. 确保业务部门合规运营,规避用工风险。 任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业优先; 2. 5年以上人力工作经验,有HRBP或业务部门支持经验,熟悉医药行业者优先; 3. 具备较强的业务洞察力、沟通协调力、数据分析力;4. 熟悉劳动法、组织发展方法论等; 5. 抗压能力、学习能力强,适应业务快节奏。
企业简介
国家级企业技术中心
全国高新技术百强企业
齐鲁制药位于山东省济南市,是中国大型综合性现代化制药企业。公司坚持以维护人类健康为宗旨,以满足社会需求为己任,以先进的科学技术为依托,致力于研制开发治疗常见病、多发病及其它多种严重危害人类健康疾病的药物。经过半个多世纪的锤炼与积累,齐鲁人用“关爱生命、呵护健康”的理念,无与伦比的产品质量在激烈的市场竞争中赢得了良好的声誉。
企业集团化运作、规模式发展,构建了“国家级企业技术中心、五大生产基地、十余个独立子公司、二百余种上市产品、国内国际市场并举”的发展格局;治疗领域广的科学产品结构,在抗肿瘤及辅助药物、心脑血管药物、抗感染药物、精神神经系统药物及消化系统,呼吸系统,眼科疾病的治疗药物等多个治疗领域内保持着持续稳步健康的发展态势。
从上游到下游的完整产业价值链,包括药物研发、原料药生产、制剂加工、产品包装、市场营销等,由专门的职能机构和独立的子公司组成产业价值链的各环节,各产业之间共同促进,协调发展。
展望未来,齐鲁制药将一如既往,凭借技术、人才、品牌及企业文化的优势,专注于高、精、尖发展领域,继续在医药领域寻求突破与创新,提高产品的社会效益和经济效益,提升企业的核心竞争力,矢志于追求客户和社会最大满意度,以维护人类健康为使命,用科技表达我们的爱。
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职位发布日期: 2025-03-31