人力资源经理/主管招聘_先声药业(集团)有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：职位类别

工作地点：上海

学历要求：本科

语言要求：不限

所属岗位：制药

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

工作职责：1.结合公司业务，深入分析公司现有的人力数据，通过梳理并优化现有数据分析的内容，搭建人力资源数据报告体系，挖掘数据价值，提供人力资源数据策略支持； 2.支持对接公司营销业务人力资源项目，借助数据分析，能综合使用各类统计分析方法多角度分析组织及人力资本效能，发现人力资源管理问题，提出改进意见，为公司人才规划和发展提供建议； 3.对人力资源或行业有深入了解，完成行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析，输出人力资源分析报告，为管理层决策提供支持；4.支持部分职能及营销团队的招聘工作；5.配合领导完成人力资源部其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或经济学相关专业优先，对人力资源管理感兴趣，有意愿在人力资源领域长期发展；2.两年左右工作经验，咨询公司或四大背景、有人力资源数据分析经验优先； 3.人际沟通、协调能力强，结构化思维、敏锐的数据洞察力，自我驱动、学习能力强，有责任感、执行力强，有团队合作意识，能够承担工作压力4.熟练使用PPT，Excel等办公软件

企业简介

先声药业成立于1995年3月28日，至今，已发展成为集生产、研发、销售为一体，拥有6家通过GMP认证的现代化药品生产企业，2家全国性的药品营销企业、1家药物研究院，拥有员工近3000人的新型药业集团。2005年，联想控股公司下属的弘毅投资出资2.1亿元，持有先声药业31%的股份。2007年4月20日，先声药业成功登陆纽约证券交易所，募集资金2.61亿美元，股票代码SCR，成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公司。

　　2007年，先声药业实现销售收入13.89亿元，上缴国家税收2.01亿元，实现净利润3.01亿元。从2002年到2007年，先声药业的年销售额、年净利润复合增长率分别是35.6%和106.6％，远远高于行业平均水平，也强于众多A股上市的医药公司。先声药业正成为在快速增长的中国市场上领先的品牌非专利药生产商和供应商。

未来，先声药业的目标是成为中国创新药物的领先者，通过持续加强的创新药物开发及高度聚焦的专业营销为医生和患者提供更有效的治疗手段，以持续创新来维护人类的健康尊严。

对人才的渴望与尊重贯穿于先声药业发展的每一个历程，充满激情的人才队伍，才是先声药业真正的核心竞争力。我们期盼有梦想和远大抱负，不甘平庸的您与我们携手同行！！

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人力资源经理/主管

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先声药业(集团)有限公司

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