干部部总监招聘_先声药业(集团)有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：职位类别

工作地点：上海

学历要求：本科

语言要求：不限

所属岗位：制药

工作年限：不限

专业要求：不限

奖励计划

职位描述

岗位职责：1、干部群体及干部储备的识别与评价：建立科学的干部识别与评价体系，搭建干部储备人才池，确保关键岗位继任人选充足。2、干部盘点与发展：定期开展干部盘点，制定个性化发展计划，搭建干部梯队，满足未来发展需求。3、干部管理制度与流程体系搭建：制定并优化干部管理制度与流程，引入先进管理工具，提升管理科学性和效率。4、干部绩效管理：建立干部绩效管理体系，组织实施考核，并将结果应用于任用、晋升和激励，推动干部整体队伍持续提升。任职资格：1、第一学历本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。2、5年以上干部管理或人力资源管理经验，有华为干部管理经验者优先。

企业简介

先声药业成立于1995年3月28日，至今，已发展成为集生产、研发、销售为一体，拥有6家通过GMP认证的现代化药品生产企业，2家全国性的药品营销企业、1家药物研究院，拥有员工近3000人的新型药业集团。2005年，联想控股公司下属的弘毅投资出资2.1亿元，持有先声药业31%的股份。2007年4月20日，先声药业成功登陆纽约证券交易所，募集资金2.61亿美元，股票代码SCR，成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公司。

　　2007年，先声药业实现销售收入13.89亿元，上缴国家税收2.01亿元，实现净利润3.01亿元。从2002年到2007年，先声药业的年销售额、年净利润复合增长率分别是35.6%和106.6％，远远高于行业平均水平，也强于众多A股上市的医药公司。先声药业正成为在快速增长的中国市场上领先的品牌非专利药生产商和供应商。

未来，先声药业的目标是成为中国创新药物的领先者，通过持续加强的创新药物开发及高度聚焦的专业营销为医生和患者提供更有效的治疗手段，以持续创新来维护人类的健康尊严。

对人才的渴望与尊重贯穿于先声药业发展的每一个历程，充满激情的人才队伍，才是先声药业真正的核心竞争力。我们期盼有梦想和远大抱负，不甘平庸的您与我们携手同行！！

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干部部总监

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