资讯> 行业新闻
  • 大学毕业生网络求职之行为禁忌
      　　重复投递你可能是粗心，也可能是怕对方收不到，也可能出于其它什么考虑，短时间内一下子发了几份简历出去。但HR们每天面对堆积如山的邮件，再看你一份简历一下子发了好几次，就算是不发火，恐怕也得暗骂你几句了。对于HR来说，这无异于流氓行为。 　　网络求职——伴随着互联网的高速发展，会越来越智能化。能否充分利用网络成功求职，就看你是否懂得并用好其中的各种道道。希望职业规划专家的专业分析
    2010-07-15
  • 大学生如何规划职业生涯
    学生：HR问我，“你挂科了，但又说你的学习能力很强，这是不是很矛盾？”像这个问题该如何回答？ 　　李文茵：回答这个问题，首先要将这个话题扭转过来。你可以说，我的确是挂科了，但在学习过程中，考试只是学习的一部分，学习能力除了表现在学科成绩上，它还表现在其他方面，包括哪些哪些。你总还是有其他优点的，把那些优点纳入进来，体现另外一种能力。 　　但说实在的，这个问题，不论怎么回答，HR都不会满意。这也
    2010-07-15
  • 毕业生找工作切忌不要这么做
       简历写得不够专业     “看起来什么都会，但仔细看来又什么都不会”，因此建议有专业特长的大学生在专长上加重笔墨。     有些毕业生投简历直奔管理岗位，“作为一名刚刚毕业的学生，在资历上还是浅了点，尤其是连实习经历都没有的毕业生，更不应该盲目选择此类岗位。”     谈到
    2010-07-15
  • 贫困毕业生的求职之路增加自信的砝码
      　　　　贫“资本”但不能贫能力 　　“受家境贫困的影响，某些毕业生还存在心理弱势，找工作时不够自信，导致心理压力过大。”沈阳市计算机新视点教育培训中心校长杨学武说，与其他大学生相比，公司也更愿意招聘贫困大学生，因为他们更为勤奋踏实、肯干。不过，也不能只晓得吃苦耐劳，还应全方位发展。 　　不少招聘企业的负责人认为，贫困生贫“资本”但不能贫能力。贫困大学生首先要自信，保持阳光的
    2010-07-15
  • 大学生择业趋于理性化求职者看重企业信誉和个人发展
     　　法宝 经验和技术     与招聘会上许多还未找到工作的大学生相比，具有一定工作经验、具有一技之长的求职者成了“香饽饽”。毕业于新加坡沙泰旅游酒店学院的赵晶晶只投出去了2份简历，收获却很大。近6年房地产营销工作和海外求学的经历，让她在恒大地产招聘负责人面前获得“高分”。     “对她第一印象很好，比较满意，我已经把
    2010-07-15
  • 大学求职找第一份工作谨防“路径依赖”之害
    　     首份工作做好选择最重要。越到后面，要想摆脱原已熟悉的职业路径就越困难，成本越高，风险越大。建议从选择自己感兴趣的、同时也是较为符合自己个性、能力的专业学习做起，为自己量身定制一个既具挑战性，又不失客观、实际的职业生涯规划，按照规划一步步走下去，这样有利于职业发展的良性循环。     了解自我 做好路径规划  &n
    2010-07-15
  • 大学毕业生择业又有了新动向
      　　从政策角度来讲，政府出台的相关就业政策发挥了积极作用。国家对到基层、到中西部地区、到中小企业就业的大学毕业生分别给予各种优惠政策，这些政策在实践中得到落实，对促进毕业生就业发挥了积极作用。比如，除了少数几个大城市，其他大中城市都放开了户籍限制，北京等地相关政府部门也积极为京外省市进京招聘人才搭建平台。这些举措都在客观上加速了毕业生向二线城市的流动。 　　2009年，在各级广电
    2010-07-15
  • 大学生毕业生如何在面试过程中谈薪资待遇
         薪酬要求一般分两类，一类是心理底线；一类是期望值。心理底线是低于这个水平你就不会接受的，而期望值就是能使你很满意的薪酬水平。如果是填写应聘表格，最好填写一个中间值，在经过考察，感觉公司整体条件很好的情况下，提出你的期望值也没有问题。所以在提出自己要求的时候一定要认真考虑，如果没有特别说明，招聘单位向应聘者询问的都是指税前薪水。税前薪水 — 社会保险及住房公
    2010-07-14
  • 大学毕业生求职热正规公司不乐意接受
      劳动合同法节选 第二章　劳动合同的订立 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条　用人单位未在用工的同时订立
    2010-07-14
  • 大学生毕业生就业呈现六大趋势普遍求稳
    大学生就业所呈现的六大趋势： 第一大趋势：经济刺激计划影响人才需求 随着国务院4万亿经济刺激计划的出台，各地纷纷推出地方经济刺激计划，大批国有重点企业在今后几年都将面临前所未有的发展机遇，在人才需求上也显得更为迫切。一些公共安全和社会服务领域的单位，因受危机影响较小，反而加大了毕业生招聘的力度。其他诸如机械制造、桥梁设计等行业，也由于发展迅速，对人才需求正在加大。 第二大趋势：快速消费
    2010-07-14
  • 大学生毕业生职业目标悄然回升
         作为毕业生，我们目前要做的就是调整预期。先生存下来，然后再去寻求更好的发展。国家目前正在积极地扩大内需，寻找新的经济增长点，我们大学生在选择工作的时候还是应该根据国家的大趋势选择未来发展的方向。一个国家在文化、经济上的发展取决于其劳动队伍的训练，大学毕业生在其中扮演着决定性的作用。”麦可思总裁王伯庆博士说。就目前形势而言，出口很难在短时间内迅速恢复，而对于
    2010-07-14
  • 大学毕业生成为职业经理人的十大规划内外兼修
      第一：沟通力 一个企业中70％的问题是由沟通的不成功或者是不去沟通造成的。 首先，沟通力的实现必须以人为中心，以相互平等、民主为基础。 其次，思路决定出路，要成功沟通就必须是沟通人之间的双赢或多赢。 再次，表达力是在态度和思维方式要素下的具体运用能力，它直接决定沟通力的强弱。 未来沟通力工具的运用要把目光放在对沟通背景的塑造上。未来的人类在电子媒介的塑造下将会更
    2010-07-14
  • 高校应为毕业生做好职业规划课程
         对于我们这些快要毕业的学生来说，做完这个测评，我们能够发现很多自己没有发现的特点。那么在找工作的过程当中就会有目的性的有针对性的进行一些自我的修正，有针对性的找工作。做完这个测评老师们再给我们讲了很多他们在测评过程中发现的我们的特点以及我们有针对性的长处，这些对我们找工作都是有帮助的。    做自己喜欢的事情是人生的一大幸福，如果你
    2010-07-14
  • 大学毕业生人数日益增多职业规划难在哪里
        开展大学生职业生涯规划是新时期创新高校思想政治工作的有效手段；系统科学的职业生涯规划能够为学生找到适合个体发展的职业目标，而且通过细化过程分解目标从而提高学生的自信；另外，良好的目标意识促使学生充分利用时间资源进行有益的活动，从而可以减少他们接触不良信息的机会，这在信息化社会的今天尤为重要。同时，职业生涯规划针对不同学生个体，提出不同的职业生涯规划，这就要求学
    2010-07-14
  • 大学生为了自己的前途发展应该做好职业规划
       我国高中生在对个人兴趣爱好还懵懵懂懂时就被分为文科生和理科生。上大学选专业时，即使父母和考生本人考虑自身兴趣和能力倾向，其判断往往也缺乏专业性。一贯对职业规划的忽视，将可能导致大学所学专业、毕业后从事工作和长远事业发展之间的矛盾深化，不仅不利于个人的发展，也是社会人才培养的浪费。    引导年轻人进行职业生涯规划是一个社会问题，需要高校就业指导中心
    2010-07-14
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