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大区经理
职位描述
1、会议工作 （1）分公司根据市场情况制定、组织各类型会议（健康研讨会，基础教育培训、大 A 训、 店长训、主持人训、讲师训、军训、教练技术、精英训、海外培训、答谢会、表彰会等）； 同时要按照标准，指导负责区域的领导人独立举办各类型会议（健康研讨会，基础教育培 训、大 A 训、店长训、主持人训、讲师训、军训、教练技术、精英训、海外培训、答谢会、 表彰会等）； （2）审批分公司所有会议并上报总部； （3）对所负责区域各类会议的举办进行报备； （4）协调工商、公安、食品药品监督部门及当地政府关系，具有良好的社会关系，保障市 场在当地的平稳安全发展； 岗 （5）寻找适合不同人数不同类型会议的场地； 位 （6）审核会议费用明细； （7）分公司要监督负责区域的市场会议的筹备与业绩情况。参照《乙连国际会议支持方案》。 职 2、市场建设 责 （1）参加所负责区域地方会议及开业典礼。及时了解市场，发现问题及时处理； （2）管理并监督所负责区域专卖店运营的情况，对专卖店要列出详细的数据； （3）定期组织市场领导人召开月总结和月计划会议； （4）对每月及每场会议业绩进行分析及总结。 3、分公司建设 （1）分公司各岗位人员的招聘； （2）对分公司员工的工作进行管理、规划及考核。 （3）发动分公司员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。 （4）加强分公司员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需求的员 工队伍 （5）加强分公司文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。 顶尖的一站式人力资源方案解决者 1、年龄在 35—45 周岁之间，男士优先，女士必须结婚生子，且可以长期出差。 2、有 3—5 年的直销管理经验。 3、本科学历以上 4、对工作区域有过硬的工商、公安、食品药品监督部门以及当地政府的关系。 5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力； 7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作 压力； 8、掌握市场营销的相关知识，具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件；
企业简介
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姓名：ruby
猎头企业：瑞仕登人力资源有限公司
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